店员起诉没交养老保险咋办
最新修订 | 2024-09-13
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- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》
第八十四条对不办理社保登记的用人单位，社保机构有权责令限期改正，逾期不改正的，处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。同时，第八十六条规定，对未足额缴纳社会保险费的用人单位，责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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饭店老板不给发工资咋办饭店老板不给发工资的处理：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。
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社保纠纷
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职工养老保险换工作咋办职工养老保险转换工作，同城无需迁移。异地转换需先至原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再在新参保地提出转移申请。 新单位需为员工参保登记并缴费，提交相关凭证与申请表。待社保部门审核通过后，双方社保经办机构协调办理转入手续，确保保险连续有效。
社保纠纷
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劳动仲裁案件·常见问题
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店员起诉没交养老保险咋办
一键咨询
职工养老保险换工作咋办
职工养老保险转换工作，同城无需迁移。异地转换需先至原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再在新参保地提出转移申请。
新单位需为员工参保登记并缴费，提交相关凭证与申请表。待社保部门审核通过后，双方社保经办机构协调办理转入手续，确保保险连续有效。
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劳动纠纷非吸罪员工工资要退吗
[律师回复] 解析：
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
对于非吸案件中的员工工资是否应予追回这一问题，其答案主要取决于该员工作为参与者在该犯罪活动中所处的角色及其对此类活动的知悉程度。若员工明确知晓自己所供职之企业正在从事非法吸收公众存款的违法行为，且其薪资报酬正是来源于此种非法收益，那么通常情况下，这些工资将被要求予以返还。然而，若员工对此事毫不知情，仅是依照常规履行自身的工作职责，那么他们可能无需承担退还工资的责任。然而，在实际处理过程中，还需结合其他多种因素进行全面评估与判断。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
未缴纳养老保险纠纷咋办
协商与和解是解决纷争的重要途径。双方需真诚务实磋商，适当妥协以达成共赢。方式有自行和解和第三方主持和解。自行和解即双方直接交涉；第三方主持和解则由第三方调停，促进和解协议达成。
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劳动纠纷
职工养老保险换工作咋办
职工养老保险转换工作，同城无需迁移。异地转换需先至原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》，再在新参保地提出转移申请。
新单位需为员工参保登记并缴费，提交相关凭证与申请表。待社保部门审核通过后，双方社保经办机构协调办理转入手续，确保保险连续有效。
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劳动纠纷律师你好，物业公司原管理层员工（已离职）将收缴的车位费和物业费，未交到财务，也未给业主开收费票据，占为已有，涉案金额四万多元
[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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快速解决“房产纠纷”问题
我开了一家网店，别人的东西想放在我这里寄售，我们需要就此签订合同，想找合同代写
[律师回复] 可以写一份代为销售的合同，需要具体明确双方权利义务，合同期限和费用支付等问题
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你好，有个网上兼职，就是他先把钱转到我的银行卡上，再让我把钱转到我的在支付宝余额里，然后让我用他给的钱给指定店铺买东西，最后他给我的钱里留了50作为我的报酬，这是什么骗局吗
[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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养老保险和社保都交了咋办
社保包括基本养老保险，无需另行缴纳。重复参保无法享受双重福利，建议停止向无雇佣关系的养老保险缴费。已缴费部分暂无法退还，待账户合并后，重复部分将仅退还个人缴纳部分。个人全额承担社保的损失明显，但合并不影响累计缴费年限计算。
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劳动纠纷你好 我收到传唤证没去 已经半年了 现在会被挂网逃人员吗？
[律师回复] 公安机关传唤可能涉及刑事犯罪也可能涉及治安管理问题，无论如何需要尽力配合处理
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快速解决“刑事辩护”问题
我一直都是个人交纳社保二十年了，怎么打出来的交费凭证上面2019以前的显示是个体人员交费，上面有单位交了多个，个人交了多少，2020年以后的账单上有显示的是灵活就业人员交费，就没有了单位交费那一栏又是空白了，啥意思不懂
[律师回复] 你好，可以具体聊一下
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企业未缴养老保险纠纷咋办
处理纠纷时，先与用人单位协商，无果则向劳动监察大队投诉。若投诉无果，可考虑法律途径，如提起诉讼。但须准备劳动关系证据，如劳动合同、工作证件等，确保权益得到保障。
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劳动纠纷
从业人员26营业收入20708万的零售企业属于什么规模
[律师回复] 您好，该零售企业从业人员为 26 人，营业收入为 20708 万元。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
从从业人员数量看，26 人＜50 人，不符合中型企业标准；从营业收入看，20708 万元＞20000 万元，超出了中小微型企业划分中对营业收入的上限标准。
所以按照常规的划分标准，该企业不属于中小微型企业范畴，可能属于大型零售企业。不过具体的企业规模划分可能还会因行业内的其他细分标准或特殊规定而有所不同。
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举报餐饮店聘用童工
[律师回复] 如果要举报餐饮店聘用童工，你可以这么做：
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
向劳动监察部门举报
可以拨打12333劳动保障热线，按照语音提示转人工服务，向工作人员详细说明该餐饮店的地址、名称以及聘用童工的相关情况，也可以携带相关证据直接前往当地劳动监察大队现场举报。
向市场监管部门反映
可以拨打12315消费者投诉举报专线电话，或者通过全国12315平台进行线上举报，在反映内容里讲清楚餐饮店存在聘用童工这一违规行为等情况。
向当地人社部门投诉
查找当地人社部门的对外办公电话或者直接前往办公地点，提供确切证据来进行投诉举报，比如童工工作的照片、视频等能证明其在此处务工的材料。
需注意，要尽量保证举报内容真实准确且有一定的证据支撑，便于相关部门核查处理。
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