职务侵占罪是什么类型
最新修订 | 2024-05-16
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卢滨律师
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- 律师解析
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综上所述，职务侵占罪被视为一种危害财产利益的犯罪类型。
根据我们国家相关现行法律的明文规定，该罪行所侵犯的实质权益乃是公司、企业或其它组织的合法财产所有权。
从其客观层面来看，即为公司、企业或其它组织的员工通过利用自身职务上的便利条件，非法占有本单位的财务资产，且涉案金额达到一定规模的违法犯罪行为。
所谓职务侵占罪，便是指公司、企业或其它机构内的从业人员，利用自己所处职务岗位的特殊优势，未经单位同意擅自将本应归属于单位所有的财物非法占为己用，且此等非法所得的财物价值达到一定标准的犯罪行为。
值得注意的是，本罪中的“单位”并不仅限于国有性质或集体所有制的单位，还涵盖了私营性质的单位。
然而，对于此处所提及的“单位资质”问题，则需进行更为深入的探讨和研究。
此外，利用职务上的便利条件，将数额较大的单位财物非法占为己有的行为，也是刑法理论界和司法实践领域普遍认可的职务侵占罪的构成要件之一。
- 法律依据
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《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪是什么证据类型职务侵占罪证据包括：物证如财物，书证如交易记录，证人证言，被害人陈述，犯罪嫌疑人及被告人供述与辩解，专业鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，视听资料，电子数据等。这些证据共同揭示犯罪行为人的侵占行为。
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职务侵占罪属于什么犯罪类型职务侵占罪属于侵犯财产类犯罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
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职务侵占是什么犯罪类型职务侵占属于侵犯财产权利的犯罪，是结果犯。1、如果行为人是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；2、涉嫌侵占的财产数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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职务侵占是什么类型犯罪？职务侵占是属于侵犯财产类型犯罪；只要公司的职员利用自己的职务之便而占有公司的财物，并达到数额较大就会处三年以下的有期徒刑，如果侵占数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。遇到职务侵占是什么类型犯罪不清楚的，可以参考一下本文的内容。
职务侵占辩护
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职务侵占属于什么类型的犯罪职务侵占属于侵犯财产类型的犯罪。这一罪名，侵犯的客体是公司以及企业的财产所有权，犯了此罪，一般是需要被判3年以下的有期徒刑。更多与职务侵占属于什么类型的犯罪的问题，可以详细从本文中进行了解。
职务侵占辩护
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职务侵占是什么犯罪类型？职务侵占如果构成犯罪，那么是属于侵犯财产罪。同时职务侵占也属于职务犯罪，单位发现职员利用职务侵占了单位的财产之后，可以直接报警处理。对职务侵占是什么犯罪类型依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
职务侵占辩护
职务侵占辩护案件·常见问题
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职务侵占罪是什么类型
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职务侵占是什么类型犯罪？
职务侵占是属于侵犯财产类型犯罪；只要公司的职员利用自己的职务之便而占有公司的财物，并达到数额较大就会处三年以下的有期徒刑，如果侵占数额巨大的就会处三年以上十年以下的有期徒刑。遇到职务侵占是什么类型犯罪不清楚的，可以参考一下本文的内容。
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刑事辩护我与被告2019年被告将一个10万元的债权转让给我，但是被告没有及时通知债务人，导致到现在我还不能实现债务，我就起诉被告，被告称现在告知债务人即可，那么这4年期间的资金利息由谁承担
[律师回复] 具体需要详细见面沟通会更好
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快速解决“债权债务”问题
职务侵占是什么犯罪类型？
职务侵占如果构成犯罪，那么是属于侵犯财产罪。同时职务侵占也属于职务犯罪，单位发现职员利用职务侵占了单位的财产之后，可以直接报警处理。对职务侵占是什么犯罪类型依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 网贷/信用卡逾期; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，关于您提到的网贷或信用卡逾期问题，首先我要强调的是，逾期还款会对您的信用记录产生负面影响，并可能导致额外的费用和利息。以下是一些一般性的建议，但请注意，具体解决方案可能因个人情况和具体合同条款而有所不同。
首先，建议您尽快与贷款机构或信用卡发行方取得联系，说明您的情况并尝试协商还款计划。他们可能会提供一些灵活的还款选项，以帮助您尽快解决逾期问题。
其次，如果您无法一次性偿还逾期款项，可以考虑寻求专业的债务咨询或债务重组服务。这些服务可以帮助您与债权人协商制定可行的还款计划，并可能提供一些减轻债务负担的方案。
此外，为了避免进一步的逾期和费用增加，建议您尽快采取行动，并尽量避免再次逾期。您可以制定一个合理的预算计划，优先安排还款，并尽量减少不必要的支出。
需要注意的是，具体的法律后果和解决方案可能因地区和具体情况而有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，咨询专业的律师或债务咨询机构，以获取更详细和准确的建议。
最后，请务必谨慎对待网贷和信用卡的使用，合理规划财务，避免过度借贷和逾期还款的情况发生。
免责声明：以上内容仅为一般性建议，不构成法律意见。在处理具体债权债务问题时，请务必咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保护。
首先，建议您尽快与贷款机构或信用卡发行方取得联系，说明您的情况并尝试协商还款计划。他们可能会提供一些灵活的还款选项，以帮助您尽快解决逾期问题。
其次，如果您无法一次性偿还逾期款项，可以考虑寻求专业的债务咨询或债务重组服务。这些服务可以帮助您与债权人协商制定可行的还款计划，并可能提供一些减轻债务负担的方案。
此外，为了避免进一步的逾期和费用增加，建议您尽快采取行动，并尽量避免再次逾期。您可以制定一个合理的预算计划，优先安排还款，并尽量减少不必要的支出。
需要注意的是，具体的法律后果和解决方案可能因地区和具体情况而有所不同。因此，我建议您在采取任何行动之前，咨询专业的律师或债务咨询机构，以获取更详细和准确的建议。
最后，请务必谨慎对待网贷和信用卡的使用，合理规划财务，避免过度借贷和逾期还款的情况发生。
免责声明：以上内容仅为一般性建议，不构成法律意见。在处理具体债权债务问题时，请务必咨询专业律师或相关机构，以确保您的权益得到充分保护。
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职务侵占属于什么类型的犯罪
职务侵占属于侵犯财产类型的犯罪。这一罪名，侵犯的客体是公司以及企业的财产所有权，犯了此罪，一般是需要被判3年以下的有期徒刑。更多与职务侵占属于什么类型的犯罪的问题，可以详细从本文中进行了解。
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刑事辩护您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 可以直接起诉他，你这方面是事情，是我们团队擅长处理的案件，我们可以帮你处理
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快速解决“”问题
您好，我在公司上班近四年了，今天突然通知降薪百分之十五，如果不同意就要求我们窉漓这离职，我要怎么办？？？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
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职务侵占罪的犯罪类型属于哪种？
属于侵犯财产类犯罪。是指故意非法地将公共财产和公民私有财产据为已有，或者故意毁坏公私和财物的行为。刑法分则第五章规定了十二种具体的侵犯财产犯罪。以非法占有为目的的。包括抢劫罪、盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪、侵占罪
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刑事辩护
职务侵占罪典型案例
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位工作人员将本单位的财物非法占为己有的行为。
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刑事辩护试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
