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超过一个月申报工伤保险不赔吗

#工伤认定 最新修订 | 2024-09-18
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卢建军律师团队律师
卢建军律师团队律师在线
广东泰而安律师事务所/主任
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律师解析
根据相关法规工伤理赔超过一个月也是可行的。当职工作业过程中遭受了工伤事故伤害,推荐雇主在三十日之内向当地的社会保险行政部门申请工伤认定;若雇主对此事不采取行动,则员工或其直系亲属可在工伤事故发生后一年内自行向当地劳动行政保障部门递交工伤认定申请并申请相应赔偿。在实际操作过程中,可能会遇到特殊情形,此时需经过社会保险行政部门审核批准方可适当延长申请时间。相对应地,如在事故伤害发生之时,或者在依据《中华人民共和国职业病防治法》被确定为职业病之后的三十天内,被诊断、鉴定为职业病,那么所在单位也需要向全市社会保险行政部门提交工伤认定申请。但需注意,遇有特殊情况,必须得到社会保险行政部门的同意,才能够适当延长申请时限。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
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工伤赔偿
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1w浏览2024-05-18
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工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
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工伤赔偿
工伤超过一个月公司还能申报吗
1w浏览2025-01-17
超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
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工伤赔偿
超过一个月企业还能申报工伤吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
1w浏览2025-02-15
受伤超过一个月还可以报工伤吗
工伤事故发生后,一个月以上仍可申报。企业应于30天内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,否则职工有权在一年内自行申请。如遇特殊情况如疾病治疗、家庭原因等,需经社会保险行政部门批准延长申请期限。
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工伤赔偿
超过一个月企业还可以申报工伤吗
工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门不再受理。如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内。
1w浏览2024-10-20
超过六个月如何申请撤销仲裁
超过六个月很难再向法院申请撤销仲裁了。对经济仲裁裁决不服,认为裁决错误的,可以在收到裁决书之日起六个月内向人民法院申请撤销。超过六个月期限的,法院将不再受理审查。
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劳动纠纷
工伤超一个月是否可申报
工伤超一个月可以申报。工伤理赔超过一个月,用人单位不去申请工伤认定的,劳动者本人在一年内提出工伤认定申请。只要认定为工伤,劳动者就可以获得工伤赔偿。劳动保障行政部门一般是于60日内作出认定,并通知申请人和单位。
1w浏览2024-09-16
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