受伤超过一个月还可以报工伤吗

最新修订 | 2024-07-16
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤事故发生后,一个月以上仍可申报。企业应于30天内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定,否则职工有权在一年内自行申请。如遇特殊情况如疾病治疗、家庭原因等,需经社会保险行政部门批准延长申请期限。
受伤超过一个月还可以报工伤吗

一、受伤超过一个月还可以报工伤

如果工伤事故发生在一个月以上,仍然可进行申报。

根据相关法律规定,若职工遭受到了事故的意外伤害,所在企业应该在三十天之内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

如若未按期办理该项手续,那么工伤职工有权在事故发生之日起的一年期限内自行进行申请。但是,如果出现了特殊情况,比如疾病治疗、家庭原因等等,必须经过社会保险行政部门的批准,才能够适当延长申请的时间限制。

工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

二、受伤超过一年,但刚取了固定器,还能申请工伤吗?

原则上来说,您无法进行工伤鉴定申请,然而,如若存在特殊情况,那么必须在受伤后的一个月之内开始申请。众所周知,如果员工在工作过程中遭受了意外伤害或按照《中华人民共和国职业病防治法》中的规定被医生确诊为职业病,应当从事件发生之日或医生明确诊断出职业病之次日起的三十日以内,由所属单位向统筹地区的劳动保护行政管理机构提交工伤认定申请。假如中途遇到某些复杂或牵涉众多的情势,需向劳动保护行政管理机构报告并得到其批准方可,申请时限则可以适当地予以延长。然而,如若用人单位未能遵守上述规定,没有按时提交工伤认定申请,那么在事故发生之日或被确诊为职业病之日的一年以内,职工本人、直系亲属以及工会组织都有权直接向用人单位所在地的统筹地区的劳动保护行政管理机构申请工伤认定。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

在发生工伤事故之后的一个月内务必进行相关申报工作。请注意,用人单位有责任在规定时间范围内(即自事故发生之日起30日内)向当地人力资源与社会保障部门提交工伤认定申请,若未能按时完成此项工作,则员工将享有在一年之内自行提出申请的权利。然而,如果遇到诸如疾病治疗或家庭原因等特殊情况,需要经过社会保险行政部门的批准方可适当延长申请期限。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.8k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6291位律师在线平均3分钟响应99%好评
受伤超过一个月还可以报工伤吗
一键咨询
  • 157****7084用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    150****8813用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    156****7766用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    166****5722用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    168****0414用户1分钟前提交了咨询
    163****2408用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    173****4274用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    153****7224用户1分钟前提交了咨询
    172****7856用户3分钟前提交了咨询
    155****8665用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****2276用户1分钟前提交了咨询
    145****8656用户1分钟前提交了咨询
    143****6720用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    161****2555用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****5552用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
南京177****3479用户4分钟前已获取解答
苏州181****2212用户2分钟前已获取解答
盐城178****8406用户4分钟前已获取解答
超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
10w+浏览
工伤赔偿
超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
7浏览 2024-05-18
工伤申报超1个月
10w+浏览2024-11-08
超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤超过一个月公司还能申报吗
12浏览 2025-01-17
受伤一个月内报工伤
10w+浏览2024-11-10
超过一个月申报工伤保险不赔吗
工伤理赔超一个月仍可行。雇主应在30日内申请工伤认定,逾期员工或亲属可在一年内自行申请。特殊情况需社保部门批准延长。职业病确诊后30天内,单位需申请工伤认定,特殊情况需社保部门同意延长时限。
10w+浏览
工伤赔偿
超过一个月企业还能申报工伤吗
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
40浏览 2025-02-15
工伤超出一个月申报
10w+浏览2024-10-14
工地超过60岁的人受工伤能报保险吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地超过60岁的人受工伤能报保险吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
超过一个月企业还可以申报工伤吗
工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。超过该期限的提出工伤认定申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门不再受理。如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在该期限内。
35浏览 2024-10-20
超过60周岁以上受不受劳动法保护?
[律师回复] 对于超过60周岁以上受不受劳动法保护?这个问题,解答如下, 【法律意见】<br/>60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护,不会因为年龄和工伤而受到限制,同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动法》<br/>第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:<br/>(一)退休;<br/>(二)患病、负伤;<br/>(三)因工伤残或者患职业病;<br/>(四)失业;<br/>(五)生育。<br/>劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。<br/>劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:<br/>(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br/>(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br/>(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;<br/>(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br/>(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。<br/>但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
451浏览
工伤申报超过1个月
10w+浏览2024-09-30
工地超过60岁的人受工伤能不能报保险
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工地超过60岁的人受工伤能不能报保险的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
工伤赔偿
因公受伤停工留薪一般不超过几个月?
职工因工伤需要接受治疗的,用人单位会对员工进行停止留薪,但是停职留薪一般时长为12个月,如果职工伤情严重或者情况特殊的,需要经劳动能力鉴定委员会确认后,可以延长,最长不得超过24个月。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
49浏览 2024-10-08
超过60周岁以上受不受劳动法保护?
[律师回复] 对于超过60周岁以上受不受劳动法保护?这个问题,解答如下, 【法律意见】<br/>60岁以上的劳动职工因工伤同样受劳动法保护,不会因为年龄和工伤而受到限制,同时也受《中华人民共和国劳动合同法》保护<br/>【法律依据】<br/>《中华人民共和国劳动法》<br/>第七十三条规定,劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:<br/>(一)退休;<br/>(二)患病、负伤;<br/>(三)因工伤残或者患职业病;<br/>(四)失业;<br/>(五)生育。<br/>劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。<br/>劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第四十二条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:<br/>(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;<br/>(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;<br/>(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;<br/>(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;<br/>(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。<br/>第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。<br/>但是,本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。<br/>《中华人民共和国劳动合同法》<br/>第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。<br/>职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:<br/>(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;<br/>(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;<br/>(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;<br/>(四)患职业病的;<br/>(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;<br/>(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;<br/>(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
486浏览
工伤申报超过一个月
10w+浏览2024-11-27
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 受伤超过一个月还可以报工伤吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****5314用户3分钟前已提交咨询
徐州152****7408用户1分钟前已获取解答
泰州177****2817用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换