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社会保险属于劳动纠纷起诉费是多少

最新修订 | 2024-05-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在涉及劳动关系的纷争中,每宗案件应缴纳基本的10元诉讼费,而若采用调解方式解决或当事人主动提出撤诉请求,或是适用简易审判程序处理的情况下,则可以减半收取此项费用。在这种情形之下,一般的民事维权诉讼所需要负担的诉讼费用相对较少,绝大多数的法院都会直接实行减免政策,仅需支付给律师相应的服务费用即可。
此外,如若您计划申请劳动仲裁,那么在此过程中所产生的费用将是全免的。
根据我们国家相关的法律法规的规定,当您对于社会保障部门所做出的不予报销的决定表示不满时,您有权发起行政诉讼。具体而言,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第十二条之规定,人民法院将对公民、法人或者其他组织启动的以下诉讼进行受理:
其中包括认为行政机关未依法支付抚恤金、最低生活保障待遇或者社会保险待遇等事项。因此,当医保未能报销您的医疗费用时,您可以直接向行政机关所在地的人民法院提起诉讼。
法律依据
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
 (一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
 (二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷吗?
补缴社会保险纠纷属于劳动纠纷,而根据现行法的规定,在发生劳动纠纷之后,若是纠纷当事人想要采取起诉的方式来处理纠纷,首先需要向当地的劳动仲裁部门提出仲裁请求,否则诉讼请求将不会被受理。
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补缴社会保险纠纷否属于劳动纠纷
补缴社会保险纠纷是属于劳动纠纷的,因此劳动者在受到自身和单位因为补缴社会保险的矛盾而且无法调和解决的时候可以向法院申请劳动仲裁,如果对于仲裁的结果补接受的话,还可以向当地的法院进行申诉,其中双方调和是最好的解决办法,若是可以双方自行解决的话最好是协调解决。
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保险纠纷属于什么纠纷?
保险纠纷属于民事合同纠纷,具体情况下一般是双方未能履行保险合同中有关义务或者对合同中有关规定的执行存在差异而造成的,可以按照协商和解、仲裁裁决处理、诉讼处理等程序进行办理。
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金融保险
补交社会保险是否属于劳动纠纷
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和补交社会保险是否属于劳动纠纷,社会保险与商业保险的主要区别相关的法律规定。
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劳动纠纷
社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围吗
社会保险纠纷不属于仲裁裁决范围,应该是属于行政管理范围,单位应当依法为职工缴纳社会保险费,用人单位欠缴拒缴社保费的情形,应当由社保管理部门处理解决,用人单位因为赔偿社会保险引发争议的,属于人民法院关于劳动争议案件的受理范围。
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诉讼仲裁
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