领导非要加班员工应该如何应对
最新修订 | 2024-05-19
338浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
-
当领导提出强制加班的请求时，您有权予以明确拒绝。
根据相关法律法规，用人单位在决定安排劳动者加班事宜时，必须事先与劳动者进行充分沟通和协商，并严格遵循每日加班时间不得超过现行标准的一小时的规定。若确有必要实行加班制度，也必须满足特定的紧急状况或特殊原因这一条件，否则劳动者可据理力争并加以拒绝。
- 法律依据
-
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
领导让加班怎么拒绝当领导强制要求加班时，可礼貌而坚定地表达拒绝。指出加班应与员工协商并遵守劳动法规定，每日加班不超一小时，且需基于特殊需求。若不符合规定，有权拒绝。专业态度体现在坚守权益，同时维护团队和谐。
-
领导让加班不加班的后果一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
-
领导可以强迫员工加班吗不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
-
领导让加班不给加班费该怎么解决领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。
劳动争议
-
领导让加班不加班的后果一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
劳动争议
-
周末领导让加班怎么拒绝正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
劳动争议
劳动关系案件·常见问题
问题没解答? 125576人选择咨询律师
领导非要加班员工应该如何应对
一键咨询
领导让加班不加班的后果
一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加班。
10w+浏览
劳动纠纷
领导让加班不给加班费该怎么解决
领导让加班不给加班费可以先进行协商处理，如果无法协商的，劳动者可以到劳动监察委员会投诉或者到劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁的结果不符合劳动者的意愿，劳动者可以到法院提起诉讼处理。
10w+浏览
劳动纠纷
你好现在我遇到一个问题因为我们邦公司开车开，现发生那问题，开车过程中车子水温过高，导致发动机报废，现老板叫我们赔钱
[律师回复] 你好，需要看水温导致发动机报废，员工是否有过错
4.1w浏览
周末领导让加班怎么拒绝
正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷我现在要离婚，房子是领证后买的。首付是男方出的钱。后期贷款也是男方在还。装修花了20多万。女方提供了5万。现在这个财产怎么分割
[律师回复] 婚后财产财产一般平分。债务共同承担。
4.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好 孩子在酒店参加婚礼 主持人说抢红包 只能在台下 不能上台 孩子跪在台上捡红包时被划伤 婚庆台边没有封边 孩子缝了四针
[律师回复] 正在给您回电，请保持联系手机通畅
3.6w浏览
怎么告公司领导强制加班
告公司领导强制加班可以去公司所在地的人力资源和社会保障局的劳动监察大队。劳动者和用人单位因工资报酬、工作时间等问题发生纠纷的，可以去当地人社局投诉反映的，如果投诉没有效果的话，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付加班费，拒不解决的话，可以主张解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
60岁保洁工上班期因急病死亡怎么赔偿
[律师回复] 您好，对于这种情况。是否属于工伤需要具体分析，如果是工伤，其家属可以从工伤保险基金中获得相应的赔偿；如果不是工伤，雇主仍可能需承担一定的人身损害赔偿责任
3.6w浏览
领导强制性加班违反劳动法吗
领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工1653时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。
10w+浏览
劳动纠纷
