超市4个小时的小时工怎么算工资

超市员工在商品遗失时是否担责，需视情况而定。如商品失窃，责任应由偷盗者承担，店员无赔偿义务。但若因店员失职给超市造成经济损失，则需赔偿，可从其工资中扣除，但每月扣除额不得超过当月工资的20%。

超时4小时驾驶扣分标准：超时4小时驾驶扣分规定，根据驾驶的车型不同，分别处扣9分、扣3分和不扣分的处罚。连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，记9分；连续驾驶载货汽车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的，记3分；其他机动车超过4小时未停车休息的，或超过4小时停车休息时间少于20分钟的不扣分。

1、如果是在平常安排加班四个小时，则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话，要么单位之后安排进行补休，不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的，即使日后单位安排了补休，也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。