律图审稿专业委员会3轮严审

超市4个小时的小时工怎么算工资

最新修订 | 2024-05-19
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
1、小时工资乃是依照当地工资标准总额逐一除以劳动者所工作的天数,之后再除以每日八小时而得出的精确数额。
2、此小时工资标准特为非全日制就业劳动者制定,针对此类员工之小时计酬标准,务必确保不低于用人单位所在地人民政府所设立的最低小时工资标准。
3、对于非全日制用工劳动报酬结算及支付周期,其最长期限应保持在十五个自然日内,以保证员工权益得到充分保障。
法律依据
《劳动合同法》第七十二条
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
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超市4个小时的小时工怎么算工资
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加班超过4小时工资怎么算的
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
合同诈骗罪怎么区分责任大小
[律师回复] 解析:
关于合同诈骗罪与普通诈骗罪之间的差异,主要存在以下几个方面:
首先,二者所损害的客体有所不同。通常情况下,普通诈骗罪所侵害的仅仅是公私财产的所有权这一单一客体,因此被归类于侵犯财产权类型的刑事犯罪范畴。
然而,合同诈骗罪所影响的是更为复杂的多重客体,其中不仅包括公私财物的所有权,更加重要的是对国家相关合同管理制度的侵犯,使得该罪行在性质上相较前者而言更加恶劣,并因此纳入了对于社会主义市场经济秩序破坏的罪名之中。
其次,从犯罪的客观角度来看,根据现行法律法规,合同诈骗罪的实施环节必须涉及到合同内容,也就是说,行为人的欺诈行为必须发生在签订、履行合同的整个过程当中。而普通诈骗罪在这方面则没有特定的限制,无论何时何地,只要行为人采用了虚构事实、掩盖真相等手段进行诈骗,从而获取了他人的财物,便可构成此罪。
第三,在犯罪主体方面,普通诈骗罪的实施主体只能是自然人,而单位无法成为犯罪主体。但是,合同诈骗罪的实施主体既可以是自然人,也可以是单位,在实际案例中,更多的情况是法人或者其他经济组织。
最后,在确定两罪的金额标准时,我们发现合同诈骗罪的数量较大、极大以及极度大的标准相较于普通诈骗罪而言要更高一些。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
超市小时工是随时可以辞职吗
超市的小时工可以随时进行辞退,结清这类劳动人员的工资。在我国的劳动法律规定中,相关的当事人员非全日制的劳动者,可以随时辞退这类劳动者,但应结清这类劳动者的工资,并给与相关当事人员的经济补偿进行相关的赔偿。
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劳动纠纷
起诉小三污蔑诽谤罪多少诉讼费
[律师回复] 解析:
财产数额并无固定界限。在民事诉讼程序中,费用的收取是根据审判阶段来决定的,具体包括以下几种标准:
1.计件收费制。每宗案件的收费标准为3000元至10000元不等。
2.按标的额比例收费制。对于标的额在10万元以内(包含10万元)的案件,收取10%的费用,最低收费为3000元;对于标的额在10万元至100万元之间(包含100万元)的案件,收取6%的费用;对于标的额在100万元至1000万元之间(包含1000万元)的案件,收取4%的费用;而对于标的额超过1000万元的案件,则收取2%的费用。
此外,还需按照当事人争议标的额的差额进行累计收费。
3.上述收费标准可下调,但下调幅度不设上限。
(二)对于风险代理收费,最高收费金额不得超过与委托人约定的财产利益的30%。
(三)对于再审和申诉案件,应分别按照一个审判阶段所确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。
(四)如果同一律师事务所在代理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,可以适当减少收费。
法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳:
(一)财产案件根据诉讼请求的金额或者价额,按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的,每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分,按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分,按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分,按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分,按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分,按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分,按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分,按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分,按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分,按照0.5%交纳。
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
(五)行政案件按照下列标准交纳:
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元;
2.其他行政案件每件交纳50元。
(六)当事人提出案件管辖权异议,异议不成立的,每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第(二)项、第(三)项、第(六)项规定的幅度内制定具体交纳标准。
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加班4小时怎么算工资?
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
加班4小时工资怎么算的
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
刑事拘留可以超过37天么
[律师回复] 解析:
根据我国相关法律法规的明文规定,公安部门对涉嫌违法犯罪的人员进行拘留时,最长期限为37天;而且拘留期间应于24小时内将其转移至指定的看守所进行关押。当拘留期结束之后,若犯罪嫌疑人或被告经法律程序正式被指控并被判处逮捕,他们仍需继续留在看守所等待审判和下一步法律处理。
另外,对于各类不同性质的案件,依据法律程序的具体要求,其拘留期及看守所羁押时间也会有所差异。例如,在一般的刑事案件中,犯罪嫌疑人或被告通常需要在看守所接受半年左右的羁押,待法院作出最终判决后,再被送往监狱执行相应的刑罚。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
上海市盗窃罪多少钱立案
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,对于涉案金额在1000元至3000元之间的盗窃行为,可依法予以立案,并处以三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时视情节轻重,附加或单独罚款。参照《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定,盗窃公私财物价值达到人民币1000元至3000元之上,已然构成刑法意义上的“数额较大”标准,应当依照盗窃犯罪之规定加以惩处。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
加班4小时工资如何计算
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
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劳动纠纷
超速危险驾驶罪最轻怎么判
[律师回复] 解析:
1、在众多危险驾驶罪中,最轻的处罚为判处拘役并罚款。
2、按照我国现行《中华人民共和国刑法》的具体规定,当行为人在道路上驾驶机动车追求竞技速度,且情节严重,或者是在醉酒状态下驾驶机动车,亦或是从事校车业务或客运活动,以及严重超出额定乘客数量载客,又或者是在规定时速之上行驶,或者是违反了危险化学品安全管理规定运输危险化学品,并危及到了公共安全的情况下,均可被认定为危险驾驶罪,并将面临拘役和罚款的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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超层越界算盗窃罪吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律规定,盗取他人公私财产的价值,若在一千元至三千元之间、三万元至十万元之间以及三十万元至五十万元之间的,应分别被认定为"数额较大"、"数额巨大"和"数额特别巨大"。
然而,各省、自治区以及直辖市的高级人民法院与人民检察院,可根据当地的经济发展水平及社会治安情况,在上述规定的数额范围内,制定出适合本地实际情况的具体数额标准,并上报最高人民法院与最高人民检察院审批。对于在跨地区运行的公共交通工具上实施的盗窃行为,由于盗窃地点难以查证,因此对其盗窃数额是否达到了"数额较大"、"数额巨大"或"数额特别巨大"的判断,应参照受理案件所在的省、自治区、直辖市高级人民法院与人民检察院所确定的相关数额标准进行认定。
此外,对于盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或故意损毁公私财物的行为,将面临5天以上10天以下的拘留处罚,同时还可能被处以500元以下的罚款;如果情节较为严重,则可能被处以10天以上15天以下的拘留,并处以1000元以下的罚款。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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