集团子公司内部调动工龄怎么计算

集团内部调岗时，工作年限应连续计算。若因非个人原因调岗，原单位工作年限计入新单位。若原单位已支付经济补偿，新单位无需重复计算。根据2019年条例，上级单位派遣时，工作年限连续计算。组织委派或任命调岗且原单位未支付补偿，劳动者可要求合并计算工作年限，法院应予支持。

同一集团内部工作职位的调动与变更 岗位调动涉及劳动合同变更，需劳动者同意。未经同意擅自调整，原则上无效。但如雇主因生产经营需要合理调动，不涉侮辱或惩罚，薪资不减，且与合同约定岗位相关，劳动者应遵从安排。

起诉状。必须由原告本人签名或盖章(法人)，起诉状按对方当事人的人数提交副本，例如被告是两人，起诉状共提供三份，法院留一份，给二被告各送达一份。