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宫外孕请假跟流产请假分别可以休多少天

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
“宫外孕”也被称为“异位妊娠”,这是一种相较于普通流产更为严重的妇科病症。对于此情况,我们应依据《女职工劳动保护特别规定》中明确的相关规定予以执行。
根据此规定,对于处于孕期不满四个月而进行流产手术的女职工,将有权利享受为期十五日的带薪产假;如果怀孕达到或超过四个月后才进行流产,则可享有长达四十二天的带薪产假。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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最新宫外孕休假规定具体有哪些
在女性的一生当中有几个非常重要的时刻,包括成人、结婚、生子等时刻。当然国家劳动法在结婚生子方面都会用相应的法定假期。那么,最新宫外孕休假规定可以有多少天产假呢?按照相关文件的公布,宫外孕属于特殊孕期,其所休的产假时间与正常产假应当一致。
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劳动纠纷
宫外孕可以休息几天2023
宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病,参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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婚姻家庭
劳动法宫外孕应休息几天
宫外孕又称异位妊娠,是比流产更严重的疾病,参照《女职工劳动保护特别规定》的相关规定执行。按照规定,女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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婚姻家庭
一怀孕可以请假休息吗?
一怀孕不一定可以请假休息,需要根据具体的情况决定,如果单位同意的话,可以在怀孕七个月的时候申请产假,并且可以直接延续到出月子的时间,产假是法律允许的,可以按照具体的情况申请产假。
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劳动纠纷
孕妇休病假可以休多久?
孕妇休病假可以休九十八天,如果要是属于晚育的话一般还可以三十天的晚育假;这就要看劳动者的实际情况是怎么样的,在此其间一般用人单位就必须要合法的给予停工留薪的福利,这样才算是合法的。
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