公司注册出资时间有哪些法律规定

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，这边是民事纠纷吗，有没有协商调解

[律师回复] 你好，可以主张，具体可联系咨询。

[律师回复] 你好，受伤以后要做工伤认定流程

[律师回复] 你好，你应该先去弄清楚这个房子的来源以及是否存在什么不稳定因素

[律师回复] 可以看签订的劳动合同的“用人单位”是否是B公司，或者工资支付凭证或记录、社会保险缴费记录、工作证等证件、入职过程中形成的材料、考勤记录、证人证言。

[律师回复] 你好，请详细描述案情

[律师回复] 您好，您买房时是否已经抵押了，开发商是否在合同中明示已抵押呢？开发商可能构成合同欺诈，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 解析：
通常情况下，诉讼中聘请律师的一方将承担该笔费用。
然而，在特定的法规所规定的情况下，并依据胜负方判定的结果来决定，败诉方亦有可能被要求承担这部分开支，例如涉及到著作权、专利权以及商标权等知识产权领域的争议案件。
至于实际承担的律师费用金额，则需要由法官根据案件的主题特点以及其他相关因素，运用其自由裁量权限、通过合理考量后作出决定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十六条
著作权法第四十九条第一款规定的制止侵权行为所支付的合理开支，包括权利人或者委托代理人对侵权行为进行调查、取证的合理费用。
人民法院根据当事人的诉讼请求和具体案情，可以将符合国家有关部门规定的律师费用计算在赔偿范围内。

[律师回复] 解析：
销售假冒注册商标的商品罪所涉罚金数量的具体标准通常是在违法所得的一倍以上至五倍以下，或者按照非法经营额的50%以上至1倍以下来进行确定。
若相关个人并未从该行为中获取任何利益或由于数额难以确认真实性，则可根据其犯罪情节以及缴纳罚金的实际能力，酌情判处一千元以上至十万元以下的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百一十四条
销售明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑，并处或者单处罚金;违法所得数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当遇到职工工资被拖欠的问题时，可采取以下几种方式来进行维权：
首先，劳动者可以选择与用人单位先行进行友好协商，若双方无法达成共识，那么接下来便可以寻求以下法律渠道进行处理：
第一，向当地劳动保障监察机构投诉和举报，这将有助于维护自身权益；
其次，如若协商无果，可以考虑向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
需要注意的是，提交仲裁申请需紧扣劳动争议发生之日算起的一年内，并以书面形式递交；
最后，若是以上两种方法都未能取得显著成效，还可以选择通过诉讼途径来解决问题。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
在这个问题上，我们必须明确指出，在企业成功办理注销手续之后，其将会步入无执照经营的境地，在此期间内，该企业不得再从事任何形式的商业活动或是进行任何性质的商业交易。
倘若企业违背上述规定，那么将会面临相应的法律惩处和行政处罚，情节严重的还可能会受到政府部门的合法取缔。
依据我国国家工商行政管理局颁布的《无照经营查处取缔办法》条款，一旦发现在无执照经营的行为，应该立即移交给工商行政管理部门进行依法处置，其中包括但不仅限于没收违法所得，如果涉及到刑事犯罪的情况，则需按照中华人民共和国刑法中的相关法条，对当事人依法追究刑事责任。
法律依据：
《无照经营查处取缔办法》第二条
任何单位或者个人不得违反法律、法规、国务院决定的规定，从事无证无照经营。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，盗窃行为所涉到的治安拘留并不被视为前科。
前科这一术语通常仅限于刑事案件范畴内，性质上更加严重和具有社会危害性。
与此同时，治安处罚并不属于刑事处罚之列，因此，被治安拘留者并不能被称为有前科记录的人员。
对于那些被判定应受到行政拘留处罚的人士，相关的公安机关将负责将其送往拘留所进行执行。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于开设赌场罪的相关法律规定如下：
首先，该罪名所涉及的客观层面表现为自发组织赌博活动、设立专门用于赌博的场所以及将赌博作为唯一或主要谋生手段的行为；
其次，一旦设立的赌场已经正式投入运营、且确有他人在其中实际行使赌博权能，那么便可以确认为本罪已经完成其相应的实行阶段，无论赌场经营者实际是否获取了利润均无关重大，然而若开设赌场的人自身也参与到赌博之中并且持续以此为谋生方式，则可考虑将此种情况视为本罪与赌博罪的合并惩治；
最后，对于此类犯罪行为，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需处以罚金，而若情节较为严重，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要并处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1、在正式签署劳务合同之际，劳动者务必对雇佣方的企业背景有一个全面而深入的理解。
2、对于自身的具体工作职责，劳动者必须明晰知晓，并且将这些信息详细地标注于合同的相关条款当中，包括工作内容以及工作场所的具体位置等。
3、在确定劳动报酬时，应尽量避免采用口头协议的形式，而是以书面文字的形式进行明确规定。
4、对于试用期的相关事宜，劳动者需要格外关注，并在合同中予以明确规定。
5、关于劳动报酬的支付方式及支付时间，也需在合同中进行明确规定。
6、此外，劳动者的工作时间以及工作环境等方面的要求，也应该在合同中得到明确体现。
法律依据：
《劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 您好，只会冻结您有问题的账号。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 您好，中以申请法律援助

[律师回复] 及时报警并要求调取相关路段的监控。按我们的办案经验，此类事项是可定责的。