亲戚拖薪欠薪应该怎么处理

[律师回复] 解析：
涉及到拖欠员工工资这一问题时，若劳动者想要追回自己应得的薪酬，可以采取以下几种方式进行：
首先是向劳动监管大队提出申诉。
如果用人单位存在违反国家有关规定，故意拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，那么劳动者有权向劳动行政管理部门进行投诉，劳动行政管理部门将会依据相关法律法规对此类事件进行严肃处理。
其次是进行劳动仲裁。
在劳动关系中，当双方出现争议且无法自行协商解决，或者已经达成了和解协议但却未能得到履行的情况下，劳动者可以选择向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁结果不满的，还可进一步向人民法院提起诉讼。
再次是向法院提起诉讼。
如果劳动者持有欠条等相关证据，可以携带本人身份证明文件、户籍簿、欠条原件以及起诉状及其副本前往法院提起民事诉讼；
法院在审理过程中判定用人单位需支付所欠款项，然而用人单位仍然拒绝支付的，劳动者可以在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
最后，如果用人单位存在拖欠或未能全额支付员工薪资的行为，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将根据实际情况依法发出支付令。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

[律师回复] 解析：
对于涉嫌猥亵罪者，公安机关将依法向其家属进行告知。
根据相关法律规定，以暴力、胁迫或其他手段强制猥亵他人或侮辱妇女者，应处以五年以下有期徒刑或拘役；
若行为人在聚众场合或公共场所实施该类犯罪，或存在其他严重恶劣情节，则应判处五年以上有期徒刑。
对于涉及到对未成年人进行猥亵的案件，将依法予以从重惩处。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，处五年以下有期徒刑；有下列情形之一的，处五年以上有期徒刑：
（一）猥亵儿童多人或者多次的；
（二）聚众猥亵儿童的，或者在公共场所当众猥亵儿童，情节恶劣的；
（三）造成儿童伤害或者其他严重后果的；
（四）猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。

[律师回复] 在的，涉及拖欠多久的工资没发

[律师回复] 你好，这个政审要查一代亲戚

[律师回复] 你好！ 这个行为是不合理的 的

[律师回复] 您好，这是什么情况的

[律师回复] 买方违约，按合同违约条款办。建议书面向对方催告赶紧履行合同。如再不履行，则书面通知解除合同，扣除违约责任的款，把剩余款退回对方。防止真到诉讼阶段，对方反而跟你要资金占用利息

[律师回复] 建议你报警处理，家里面有摄像头没有啊，如有摄像头资料提供给公安机关。

[律师回复] 你好，拖欠了多少工资？

[律师回复] 你好，建议咨询相关部门单位。

[律师回复] 你好，保持电话畅通稍后会有律师联系你。

[律师回复] 汉字留个联系方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 可以委托律师提起诉讼，强制过户

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 俩个孩子都是母亲陪伴大的会都归女方吗

[律师回复] 你好，一般需要的，不然单位怕以后有纠纷。

[律师回复] 在的，你是要算什么账

[律师回复] 不能，你要先去办理过户才能抵押

[律师回复] 您好，请问目前案子到哪个阶段了

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下