公司不上保险怎么赔
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
- 当企业未能为雇员提供所需的保险福利时，雇员有权要求该用人单位对先前未足额缴纳的社保进行相应的补充缴纳，然而并不能因为用人单位未能完全履行其缴费义务而获得额外的赔偿作为代替。在另一方面，如果由于用人单位未按照法律规定全数缴纳社会保险费，使得雇员选择提前终止与其签订的劳动合同，那么这位雇员可以申请用人单位向他或她支付经济补偿以示弥补。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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公司不上保险怎么赔
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3、保险合同中有仲裁协议的，向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁；
4、在诉讼时效期间内向有管辖权的人民法院起诉；
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