律图审稿专业委员会3轮严审

如何解除劳动关系

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
5.8k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
一、探讨解除劳动关系的具体途径包括哪几个方面?
以下是解除劳动关系的几种主要途径:
首先,劳动者有权在向用人单位提交书面通知后三十日内解除劳动合同
其次,劳动者若处于试用期阶段,只需提前三天告知用人单位便可解除劳动合同;
再次,当用人单位与劳动者达成一致协议时,也同样能够解除劳动合同。
二、解除劳动合同的具体情况又有哪些呢?
解除劳动合同的具体情况主要包括:劳动者与用人单位通过协商达成共识;劳动者按照法律规定提前三十日向用人单位递交书面通知;劳动者在合法条件下解除劳动合同,例如用人单位未能按时足额发放工资福利待遇;用人单位在合法条件下解除劳动合同,例如员工因违法行为被依法追究刑事责任;以及劳动合同期满等情况。
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

镇江156****4925用户2分钟前已获取解答
无锡152****2625用户1分钟前已获取解答
淮安181****5229用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125355人选择咨询律师
3104位律师在线平均3分钟响应99%好评
如何解除劳动关系
一键咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****0870用户2分钟前提交了咨询
    154****2656用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    164****0676用户1分钟前提交了咨询
    146****2418用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****1012用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****2027用户2分钟前提交了咨询
  • 176****4455用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    131****2515用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    176****1145用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****1174用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    147****1588用户3分钟前提交了咨询
    158****2540用户3分钟前提交了咨询
    133****0852用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    144****2837用户3分钟前提交了咨询
    163****7433用户2分钟前提交了咨询
    147****2765用户2分钟前提交了咨询
    163****4324用户3分钟前提交了咨询
    150****4531用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    171****7041用户4分钟前提交了咨询
    171****5425用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    145****8357用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    141****3504用户1分钟前提交了咨询
    144****2413用户1分钟前提交了咨询
    144****6864用户4分钟前提交了咨询
    176****4231用户4分钟前提交了咨询
    165****2720用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****3656用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    178****0582用户2分钟前提交了咨询
    132****4828用户4分钟前提交了咨询
    136****6742用户3分钟前提交了咨询
    171****6428用户2分钟前提交了咨询
    154****7445用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    134****5541用户3分钟前提交了咨询
    141****5065用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****8365用户2分钟前提交了咨询
    142****6114用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    166****5757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    145****8106用户1分钟前提交了咨询
    163****6141用户2分钟前提交了咨询
    164****2616用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****1064用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    134****0186用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    132****8058用户1分钟前提交了咨询
    160****7718用户4分钟前提交了咨询
    164****1426用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    173****1672用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****2487用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    157****2465用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    144****6030用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    168****8323用户1分钟前提交了咨询
沭阳177****3595用户2分钟前已获取解答
常州181****5718用户2分钟前已获取解答
南京156****7322用户2分钟前已获取解答
违法解除劳动关系恢复劳动关系可以吗,解除劳动关系
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”。
10w+浏览
劳动纠纷
如何解除劳动关系
探讨解除劳动关系途径,涉及双方协议、员工辞职、企业解雇、合同到期不续签等方面。双方应明确权益,依法行事,确保过程公正透明。通过合理沟通,妥善解决分歧,维护劳动关系和谐稳定。
1w浏览2024-05-20
解除劳动关系与解除劳动合同
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于解除劳动关系与解除劳动合同的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系要多久
解除劳动合同的时间因方式而异。双方协商解除较灵活。劳动者试用期提前3个工作日、转正后提前30天书面通知单位可解除。单位因劳动者过错可立即解除,经济性裁员或无过失辞退需提前30天说明情况,听取意见,方案经审批后实施。
1w浏览2024-10-22
什么劳动关系,劳动关系如何解除
劳动关系指的是双方签订合同后的关系,签订合同是为了保障双方的权益。劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节,依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系是什么
"解除劳动关系"乃指雇主与受雇员工之间依据以劳动合约为基础所建立之劳资法律关系之结束。此类情况既可由雇主劝诱提出诸如受雇人员严重违背企业内部规制或企业经营面临破产等原因;亦可由受雇员工主动申请终止,如因个人职业规划需求变动、对现行工作环境有所不满等缘故。解除劳动关系的途径主要包括通过双方协商达成共识、遵循相关法律规定以及按照事先约定进行解除等三种方式。
1w浏览2024-10-27
企业劳动关系怎么解除劳动关系?
企业解除劳动关系的条件有:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷
没解除劳动合同多久自动解除劳动关系
在常态化的情况之下,雇佣劳动合同时不具备自动解除之属性的。然而,在特定的条件状况下,如员工遭受国家法律法规的严厉追责,或用人单位因严重经济问题而被政府宣布破产时,此类情况下的劳动合同将依据相关法律规定而自然终止。若用人单位与员工达成共识,或者员工能够提前30天向用人单位提交书面申请(在试用期内,则需提前3天提出书面申请),那么他们便有权利解除劳动合同。
1w浏览2024-11-08
如何解除劳动合同解除劳动关系?
《劳动合同法》第三十六条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这一规定明确了双方协商解除劳动合同的前提。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动关系要多久才能解除
解除劳动关系的时间取决于解除形式。双方协商解除需达成共识;劳动者提前30天书面通知用人单位可解除,试用期提前3天通知即可。用人单位有过失,劳动者可随时终止;劳动者严重违规等,用人单位可立即解除劳动合同。
1w浏览2024-10-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁177****5181用户2分钟前已提交咨询
常州181****7156用户2分钟前已获取解答
苏州156****3660用户3分钟前已提交咨询
南通152****9056用户3分钟前已获取解答
淮安188****4349用户4分钟前已提交咨询
南京156****1724用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换