考勤签字了但与实际不符应如何处理
最新修订 | 2024-05-20
905浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2807人
- 律师解析
- 若出现时辰问题，最优解法是尽快与企业取得联系，并建议运用电话、微信或电子办公软件等媒介进行沟通，以保留有力的证据表明您曾因工作时间不合规而与公司有过交流。对于企业而言，首要步骤应是与员工面谈，深入了解事情经过（可以进行书面会议纪要或者录音），随后验证事实真相并要求相关员工提交详细解释，同时必须亲自签名确认。若属初次违规，企业可发出正式公函，给予通报批评，并在处罚通知中明确指出，如再发生类似情况，将一律予以开除处理。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动争议案件·推荐文章
-
买房实际不符如何退房关于退房流程如下：一、若申请退房，请提交书面退房通知。二、在收到通知后15个自然日内，我司将退还全部购房款项并办妥相关手续。具体为：您提交退房申请后15个工作日内，我司承诺归还所有已付房款，并全权负责您与贷款银行解约或终止合同的手续办理。三、接获退房通知，我司即刻全额返还购房款项。
-
合同与实际不符生效吗生效。一般来说，只要当事人具有完全的民事行为能力，经过平等协商自愿达成赔偿协议，并且该协议不违反法律、法规的强制性规定、不损害公共利益的，该协议应该就是有效的。
-
有借条但是未实际借款借条其本身的有效期是永久的，但是借款纠纷有诉讼时效限制，从权利人知道或者应当知道其权利受到损害及义务人之日起计算，诉讼时效为三年，但是权利损害超过二十年的，人民法院也不再保护，有特殊情况的，可以申请延长。
-
合同没签字但实际履行有效吗?在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同没签字但实际履行有效吗,合同签字盖章要注意什么?的问题带来帮助。
合同效力
-
以考勤开除合法吗要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
劳动争议
-
合同没签字但实际履行有效吗？采用书面形式订立的合同并没有签字，但是一方已经实际履行了合同的义务，并且对方接受了，该合同是有效的，受法律保护。如果在合同的履行过程中，对方当事人拒绝接受，那么该合同无效。
合同法规
劳动争议案件·常见问题
问题没解答? 125540人选择咨询律师
考勤签字了但与实际不符应如何处理
一键咨询
合同没签字但实际履行有效吗？
采用书面形式订立的合同并没有签字，但是一方已经实际履行了合同的义务，并且对方接受了，该合同是有效的，受法律保护。如果在合同的履行过程中，对方当事人拒绝接受，那么该合同无效。
10w+浏览
合同事务我们和村委签合同上写的把2268地租与我们用干种植，但是我们实际只种了1920亩左右。我们把1920地租交齐了，但村委让我们补交剩下的地亩钱否则不让割小麦，这种情况合同数据有效吗，他们没有那么多地，说多出的地是误差，包地必须认。我们该怎么处理
[律师回复] 具体情况详细沟通，可以起诉和复议
3.1w浏览
快速解决“征地拆迁”问题
在一审的时候大家都认可遗嘱人不会写字，后来发现遗嘱人的离婚证是自己签的名，这个离婚证能做二审的证据吗？
[律师回复] 你好，只要能证明案件相关事实的都可以作为证据，关键是这个证明证明的问题对案件是否有实质性影响，具体法律问题建议详询咨询解答！
5w浏览
合同没签字但实际履行有效吗?
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于合同没签字但实际履行有效吗,合同签字盖章要注意什么?的问题带来帮助。
10w+浏览
合同事务
以考勤开除合法吗
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
10w+浏览
劳动纠纷
我是外籍被辞退让月底离职，当时说给一个月补偿，之后要注销工作证，我签字了，后来发现自己怀孕了，可以跟公司赔偿 2n＋缴纳社保到哺乳期＋生育津贴吗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
4.9w浏览
公司伪造考勤犯法吗
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁。劳动仲裁用人单位在劳动合同考勤表造假可能会导致败诉的风险，劳动者的诉讼请求会得到支持。
10w+浏览
劳动纠纷
查询养老缴费年限，上面分别显示实际养老缴费年限4年两个月，和异地养老转入年限5年1个月，养老年限不是应该累计合并吗，这样分别显示是异地的没有转过来吗
[律师回复] 您好建议您详细描述问题
3.8w浏览
考勤有问题是否可开除
不可以，考勤有问题不属于严重违反公司的规章制度，如果用人单位违反辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷我想问一下起诉状上的签名不是原告的，我也怀疑指纹也不是她的，因为我这里有她的签字和手印，我要怎么向法官陈述，能让法官驳回她的诉状
[律师回复] 如实提出你的怀疑即可
3.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
