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危险驾驶罪公司会开出么

最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
根据相关法律法规,企业有权解除因员工刑事犯罪而受到刑事处罚的员工所签订的劳动合同。在此情况下,劳动者应承担的责任包括但不仅限于以下几种可能导致企业解除其劳动合同的情况:
(一)试用期内,被证实不符合公司招募规定的录用标准;
(二)严重违背劳动纪律或用人单位内部管理制度;
(三)行为严重失职,肆意滥权、营私舞弊,给用人单位带来重大经济损失;
(四)因涉嫌刑事犯罪而被司法机关依法追究刑事责任。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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