高管开公司做自己单位生意是否合规
最新修订 | 2024-05-20
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张恒律师
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- 律师解析
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公司高层领导者在任职期间自主创业成立私营企业，这在现行法律法规中并未明确视为违法行为。
然而，其是否构成违反法律规范，具体还需依据公司与其签署的劳动合协议的相关条款进行判断。在我国现行法令框架下，并不对员工拥有双重劳动关系或以个人名义对其他单位进行投资加以限制和禁止。因此，如果该高层领导在与公司签订的劳动合同中明确规定了不应从事此类行为，那么他在此期间创建私营企业便可能涉及到违规行为。反过来说，若劳动合同没有对此类事项做出特别限定，那么该领导者自主创业或许便是合法的。
- 法律依据
- 《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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