律图审稿专业委员会3轮严审

实际雇佣关系怎么认定

最新修订 | 2024-05-21
711浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
若想确定当事人之间是否成立雇佣关系,必须同时满足以下的形式要件及实质要件:
1.在形式要件方面,需审视双方是否有签订书面的雇佣合同或者达成了口头的雇佣协议。
2.至于实质要件,则需考察如下方面:
首先,需要明确双方之间的权利义务是否为一方向另外一方提供劳动力服务,而后者则需支付相应的薪酬;
其次,需关注被雇用人是否受到雇主的直接操控、指挥以及监管,也就是判断是否存在隶属关系;
最后,还需考虑到被雇用人是否由雇主本人或经雇主授权的人员进行选拔聘用。
法律依据
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

镇江188****4223用户1分钟前已获取解答
苏州134****6573用户3分钟前已获取解答
徐州156****6458用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125419人选择咨询律师
6244位律师在线平均3分钟响应99%好评
实际雇佣关系怎么认定
一键咨询
  • 宿迁用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    157****6125用户1分钟前提交了咨询
    172****1332用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****3303用户2分钟前提交了咨询
    160****3286用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****7657用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
  • 166****2132用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****0085用户2分钟前提交了咨询
    163****8668用户1分钟前提交了咨询
    175****8842用户4分钟前提交了咨询
    137****6152用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****1476用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    145****7880用户4分钟前提交了咨询
    157****6687用户1分钟前提交了咨询
    168****8685用户1分钟前提交了咨询
    137****4038用户4分钟前提交了咨询
    167****8817用户1分钟前提交了咨询
    138****8687用户4分钟前提交了咨询
    144****6737用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    142****4518用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****2571用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****6602用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    132****3322用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    146****6868用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****6142用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****7632用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****4838用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    143****0878用户1分钟前提交了咨询
    166****0767用户3分钟前提交了咨询
    138****6700用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****5034用户2分钟前提交了咨询
    157****8452用户1分钟前提交了咨询
    165****7733用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    133****0413用户3分钟前提交了咨询
    178****6342用户3分钟前提交了咨询
    168****7601用户3分钟前提交了咨询
    172****7778用户4分钟前提交了咨询
    168****3710用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****7750用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    160****7658用户4分钟前提交了咨询
    140****2500用户3分钟前提交了咨询
    135****4508用户1分钟前提交了咨询
    161****7603用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    155****7854用户1分钟前提交了咨询
    144****0566用户4分钟前提交了咨询
    158****2738用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****8667用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    151****1267用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****0118用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    151****8315用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    145****8861用户1分钟前提交了咨询
镇江177****4759用户2分钟前已获取解答
泰州134****5684用户1分钟前已获取解答
淮安188****7825用户4分钟前已获取解答
私人雇佣劳动关系还是雇佣关系
私人雇佣不属于劳动关系,应该按照雇佣关系来处理。劳动关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中所发生的关系。雇佣关系,是指当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务,他方给付报酬的关系。
10w+浏览
劳动纠纷
银行系统怎么判定洗钱罪
[律师回复] 解析:
向犯罪行为人提供资金账户的行为;对于犯罪所得财产进行协助转化为现金、金融票据以及各类有价证券的活动;通过转账或者使用其他结算工具来协助资金的非法流动和转移的行为;对将犯罪所得资金通过跨境渠道进行汇款的活动给予支持和协助的行为;以及采取其他各种手段,如掩藏、隐匿等,对犯罪所得及其所产生的收益的来源及性质加以掩饰、隐瞒的行为,均可能被视为构成了洗钱罪行。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6162位律师在线
立即咨询
法院怎样认定雇佣关系
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与法院怎样认定雇佣关系相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪从犯怎么认定
[律师回复] 解析:
在多人参与的刑事案件中,担当领导或骨干角色(主导作用)的那个人通常会被评价为主犯。对于犯下行贿罪的犯罪者中的主犯而言,他们将面临最低五年以下的有期徒刑或拘役惩罚,同时还需要支付罚金;
然而,倘若他们通过非法手段获取不当收益,且情节相当严重,或者已经给国家带来了巨大的经济损失,则将面临最高五年以上至十年以下的有期徒刑,同样需要支付罚金;若情况更为恶劣,例如造成了极其严重的后果,或者给国家带来了特别重大的经济损失,那么他们可能会被判处十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
值得注意的是,如果行贿者在被司法机关追究责任之前能够主动坦白自己的行贿行为,那么他们将有机会获得从轻或减轻处罚的宽大处理。在共同犯罪中,那些扮演次要或协助角色(辅助作用)的人则被称为从犯。对于这些从犯,法律规定应给予他们从轻、减轻处罚或者完全免除处罚的待遇。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百六十四条
为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6153位律师在线
立即咨询
帮信罪主犯认定标准有几种
[律师回复] 解析:
在涉及到帮助信息网络犯罪活动这一类案件中,司法实践中通常并不会区分主犯与从犯。因为此类犯罪的涉案人员往往直接参与了犯罪行为的实施,他们在整个犯罪活动中扮演着主角的角色。
值得注意的是,帮助信息网络犯罪活动罪,它是指行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪活动,仍以各种方式为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等方面的技术支持,甚至包括提供广告推广、支付结算等方面的协助,且情节严重的情况下,才会被认定为犯罪。对于从犯的认定,通常需要满足以下几个条件:
首先,行为人必须明确知道正犯的犯罪行为是出于故意的;
其次,行为人必须具有帮助正犯实施犯罪的主观意图;
最后,行为人必须实际采取了帮助正犯实施犯罪的行动。关于主犯和从犯的量刑标准,具体如下:对于组织、领导犯罪集团的首要分子,应按照集团所犯的所有罪行进行处罚;而对于犯罪集团中的首要分子之外的其他主犯,则应按照主犯参与共同犯罪活动的全部犯罪进行处罚,或者按照其组织指挥的全部犯罪进行处罚;
至于从犯,应当依法予以从轻、减轻或免除处罚;若从犯系受胁迫参与犯罪的,则可视为胁迫从犯。对于这类胁迫从犯,应当根据其犯罪情节予以减轻或免除处罚。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
云南洗钱罪数额较大认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
依照中华人民共和国刑法典之相关条款,对于洗钱行为并无明确数额门槛设定。只需在特定情况下达到法律规定的程度,便可追究嫌疑人的刑事责任。而所谓“情节严重”的认定标准则如下:
首先,从事资金提供账户的活动;
其次,积极参与协助将非法资产转化为现金或金融票据的操作;
再次,透过转帐或其它结算方式帮助非法资金流动;
此外,协助将资金汇往境外;
最后,采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的真实性质及来源。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金。
法院怎样认定雇佣关系
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着法院怎样认定雇佣关系的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪的钱的认定是什么
[律师回复] 解析:
关于洗钱罪的法律认定情况如下所示:
首先,本罪名所涉及到的被侵害的客体具有多元化特性,具体来说,它不仅危害到了金融市场的稳定运行,同时也损害了社会经济管理系统的秩序,甚至对国家实行的正常金融监管活动以及外汇管理的相关规定形成了挑战。
其次,从犯罪的客观层面来看,主要表现在以下五个方面:
第一,为犯罪分子开设银行资金账户,或者将现有银行资金账户提供给犯罪分子使用;
第二,协助将财产转化为现金或金融票据,这其中既包括将实物转变为现金或金融票据,也涵盖了将现金转化为金融票据或者将金融票据转变为现金的情形,另外,还包括将某种形式的现金(例如人民币)转化为另一种形式的现金(例如美元),或者将某类金融票据(例如由外国金融机构开具的票据)转换为另一类金融票据(例如由中国金融机构开具的票据);
第三,通过转账或者其他结算方式协助资金进行转移;
第四,协助将资金汇往境外;
第五,采用其他各种手段来掩盖、隐瞒犯罪的违法所得及其收益的来源和性质,这些手段包括但不限于将犯罪所得投入某个行业中,或者利用犯罪所得购买房地产等。
最后,需要指出的是,本罪的犯罪主体可以是任何年龄段且具备刑事责任能力的自然人,也可以是单位组织。在主观方面,本罪要求行为人必须是出于故意,也就是说,行为人明知道自己的行为是在为犯罪违法所得掩饰、隐瞒其来源和性质,并且为了获取利益而故意实施这样的行为,同时还期望这样的结果能够得以实现。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
盗窃罪认罚2年可以缓刑吗
[律师回复] 解析:
需注意的是,尽管盗窃罪这种行为可以依据立法规定判处缓刑,但是必须满足一系列特定条件,例如:被告被判决拘役或三年以下有期徒刑;被告人未满十八岁;等等。在这种情况下,如果被告被判处缓刑,那么附加刑将仍然需要执行。如果未能遵守这一附加条件,则没法合法地适用缓刑。需要明确知道的是,这里所说的“被判处拘役或三年以下”中的刑期限制,它并非指的是刑法典中所规定的法定刑罚,而是指针对该案件进行宣判的具体刑罚。对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,如果他们同时符合以下几个条件,那么他们就有可能被宣告缓刑:
首先,他们的犯罪情节相对较轻;
其次,他们有明显的悔过表现;
再次,他们没有再次犯罪的风险;
最后,宣告缓刑不会给他们所在的社区带来严重的负面影响。在宣告缓刑时,可以根据犯罪的具体情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期间从事某些特定的活动,进入某些特定的区域、场所,以及与某些特定的人群接触。被宣告缓刑的犯罪分子,如果他们还被判处了附加刑,那么附加刑也必须得到执行。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
如何确认雇佣关系还是劳动关系?
确定是雇佣关系还是劳动关系可以通过受国家干预的程度判断,通过是否形成行政隶属关系判断,通过福利待遇判断,通过所从事的工作时间不同判断,通过用工主体判断,雇佣关系中,对用工主体没有特别限制。
10w+浏览
劳动纠纷
盗窃罪的金额如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪金额标准方面,根据相关法律条文规定,将犯罪行为所得的公私财物折合成现金数量,个人实施盗窃行为时,如果所造成的经济损失达到一千元至三千元以上的区间范围,即可视为达到量刑起点;若犯罪行为所得公私财物总额达到三万元至十万元以上的区间范围,便可判定为盗窃罪中金额规模庞大的情形;而对于个人的犯罪行为所得公私财物数额已攀升至三十万元至五十万元以上的区间范围之中者,便属于严重的盗窃罪涉及金额类型;在司法审判过程中,对盗窃罪罪犯的判罚标准分别是:针对犯窃案情节较轻的罪犯,可判处其三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时还需处以罚金;若犯罪行为涉及的金额规模较大,则可判处罪犯三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于犯罪行为涉及的金额规模极其庞大的罪犯,则可判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需处以罚金或没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃公私财物等违法行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,即行为人必须明确意识到自己所窃取的是他人合法拥有的财物。如果行为人误以为某物品是自己所有或占有,从而将其取回,那么这种情况并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为某物品是遗忘物,就意味着他没有盗窃的意图。因为他人的“占有”是一个规范性的概念,只要行为人能够认识到被法官评价为他人占有的前提事实,就应该认为行为人已经具备了盗窃罪的认知内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而将其取走,也应当认定其具有盗窃罪的主观故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
职务侵占罪单位如何认定标准最新
[律师回复] 解析:
1.本罪之犯罪客体为公司、企业或其他单位的财产所有权。在此所述之"公司",系依据相关法律法规建立之非国有性质的有限责任公司与股份有限公司;而所谓"企业",则特指除前述公司之外的非国有性质,并经工商行政管理部门批准设立,具备一定数额注册资本及一定数量从业人员的盈利性经济组织,例如商店、工厂、酒店、宾馆及各式服务性行业、交通运输业等经济实体;
至于"其他单位",则泛指除上述公司、企业之外的非国有性质的社会团体或经济组织,涵盖集体或民办的事业单位,以及各类社团。
2.职务侵占罪所侵害的对象为公司、企业或其他单位的财物,其中包括动产与不动产。所谓"动产",不仅包含已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币财富(包括人民币、外币、有价证券等),同时亦包括本单位依法享有所有权但尚未实际占有之财物,如公司、企业或其他单位持有的债权。就财物形态而言,犯罪对象既包括有形物品,亦包括无形资产,诸如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
四川省关于盗窃罪认定证据有什么
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规程序规定,案件审理过程中所采用的证据主要包括物证、书证、证人证言、被害人陈述以及犯罪嫌疑人、被告人口头或书面提供的供述与辩护等多种方式。
然而,如果仅有被告人口供作为唯一证据而无其他任何佐证材料,便无法对其进行正式司法判决及惩处;相反地,若缺乏被告人口供,但有其他充分确凿的证据存在,仍可依法对犯罪者执行相应惩罚。关于盗窃罪的构成要素,具体如下:
首先,该罪行所侵害的客体是公共财产及私人财产的所有权。
其次,犯罪行为人必须实施了秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃的行为。
再次,本罪的犯罪主体通常为一般大众,即年满16岁且具备刑事责任能力的自然人皆可成为本罪的犯罪分子。
值得注意的是,尽管根据1979年的刑法规定,已满14岁至未满16岁的未成年人也可能构成惯窃罪,但随着1997年刑法的修订,惯窃罪的罪名已经被废除,因此,对于未满16岁的未成年人实施的盗窃行为,将不再视为犯罪。
最后,本罪在主观方面只能由故意构成,同时必须具有非法占有他人财物的意图。若不具备此种特定意图,则不能认定为本罪,例如未经物主许可擅自借用其物品,使用完毕后立即归还的情况,由于并不存在非法占有他人财物的意图,所以不构成盗窃罪。
法律依据:
《刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
《刑事诉讼法》第五十五条
对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。
只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚;
没有被告人供述,证据确实、充分的,可以认定被告人有罪和处以刑罚。
证据确实、充分,应当符合以下条件:
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据,对所认定事实已排除合理怀疑。
事实劳动关系雇佣关系区别是什么?
事实劳动关系雇佣关系的区别是主体范围、地位及适用法律性质和劳动争议处理程序不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛,凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。
10w+浏览
劳动纠纷
贵州对帮信罪一律判实刑吗
[律师回复] 解析:
对于在信息网络犯罪活动中提供协助这项罪行,其具体判决标准主要包括以下几个方面:
首先,此罪通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役,并且可以单独或联合罚金制裁予以惩罚。
其次,如果单位涉及到此类犯罪行为,法院将会对单位处以罚金的罚款,并且会对其直接负责人以及其他承担主要责任的员工进行三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同样也可能伴随着罚金的制裁。
最后,如若上述行为同时引发其他形式的犯罪,则应当根据其所带来的影响和危害程度,选择最严厉的法律条款进行定罪量刑。
在认定帮信罪时,需要考虑以下几个关键因素:
首先,犯罪主体必须是一般的自然人或法人组织。
其次,主观上必须是故意为之,也就是说,行为人必须明确知道自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
再次,犯罪行为所侵害的客体是国家对正常信息网络环境的有效管理秩序。
最后,客观上必须存在为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管等服务,且情节较为严重的行为。
关于情节严重的认定标准,主要包括以下几点:
第一,为三个及以上对象提供协助的情况;
第二,支付结算金额达到二十万元以上的情况;
第三,通过投放广告等方式提供资金五万元以上的情况;
第四,违法所得超过一万元的情况;
第五,两年内曾经因为非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,之后又继续从事此类犯罪活动的情况;
第六,被帮助对象实施的犯罪行为给社会带来了严重后果的情况;
第七,其他情节严重的特殊情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6685位律师在线
立即咨询
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应