保安干不够合同期是多久
最新修订 | 2024-05-21
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张恒律师
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- 律师解析
-
一、在订立劳动合同时，若合同期限长达三个月但不足一年时，试用期应控制在一个月以内；
二、当劳动合同期限超过一年却未达到三年的情况下，试用期的长度也不应超过两个月；
三、对于签订三年及以上的固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期则需严格遵守不得超过六个月的规定；
四、同一家用人单位与同一位劳动者之间，仅能设定一次试用期；
五、以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同，或是劳动合同期限尚不足三个月的，均不得设立试用期。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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