律图审稿专业委员会3轮严审

企业可以用员工银行卡收钱吗合法吗

最新修订 | 2024-05-22
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
此举违法,且存在涉嫌偷逃国家税务之嫌。由于许多商业机构为了提高交易与支付的效率,往往会选择以个人名义开设并使用银行账户进行收款业务:例如有些公司便是利用公司法定代表人的个人账户作为收付款工具;另一些企业则是采取销售部门员工的私人账户进行财务运作。
然而,对于采用个人账户收款的操作方式来说,在财务运营过程中若未能即时地完善相应的手续程序,便可能导致发票、资金以及货物等三个环节无法保持一致性,从而给税收带来潜在风险。甚至有部分企业企图通过利用私人账户收款的手段来达到所谓的"避税"目的。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百零一条纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
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企业被收购后会裁员吗
视情况而定,如果被收购后的公司需要裁员则会裁员,不需要则不会。公司被收购,不裁员是不需要做出补偿的,如果被裁员了才需要补偿,《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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劳动纠纷
企业被收购辞退员工要赔偿吗
企业被收购之后辞退员工的也需要支付赔偿金,因为企业被收购并不是公司可以辞退员工的正当理由,不过,赔偿金不能一概而论,因为赔偿金是按照补偿金的双倍计算的,但补偿金跟员工的工龄以及被辞退前12个月的平均工资都有关系。
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劳动纠纷
企业辞退员工对企业有影响吗?
企业辞退员工对企业是有影响的,根据我国《劳动合同法》的相关规定,对于企业辞退员工的情况下,需要按照规定的标准支付经济补偿金的,一般情况下,每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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劳动纠纷
收购算企业合并吗
不算,收购是指一个公司通过产权交易取得其他公司一定程度的控制权,以实现一定经济目标的经济行为。企业合并亦称 “公司合并”。两个或者两个以上的企业通过订立合并协议,依照有关法律法规的规定,将资产合为一体,组成一个新企业的行为过程。
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公司经营
企业辞退员工员工走仲裁吗
企业辞退员工员工走仲裁的情况是存在的,只要有关员工收到不公正的对待可以提请仲裁,在有关部门的介入下维护自己的权益。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。
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劳动纠纷
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