伤病关系个人能不能做

有利害关系的个体在了解案件详情后，仍有资格作为证人。无论其与案件是否存在利益冲突，他们都有权自主决定是否将真实情况公之于众。一旦他们的证词经过法律认证，就可以作为重要证据用于司法程序。在此过程中，相关部门必须严格遵循法律，确保公正裁决。

患病职工可以提出解除劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。但用人单位不得与患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的职工，依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。

员工患有特殊病，单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系，但员工在规定医疗期内的，单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同，员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，应当按照经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。