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工伤抚养费的计算标准是多少

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
根据工伤保险法规的规定,工伤受害人的护理费用标准主要由其配偶承担,即按其月薪资的40%计算;对于其他亲属,则需支付其月薪资的30%作为护理费用;若工伤受害人为孤寡老人或孤儿,那么还将额外增加10%的护理费用,持续按月发放至丧失护理条件之日。
同时,当职工因公牺牲时,依法应当向其提供相应的丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性的工亡补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。
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工伤有没有抚养费,工伤抚养费如何计算
有的。一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月,五级伤残补助金=本人工资×18个月,六级伤残补助金=本人工资×16个月,七级伤残=本人工资×13个月,八级伤残=本人工资×11个月。
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工伤抚养费怎么计算的?
侵害人致人残疾的,应当支付一定数额的残疾赔偿金。残疾赔偿金,根据残疾者疾者丧失劳动能力的程度,按照当地居民平均生活费计算。经法医鉴定为一级的,自定残之月起,赔偿十年;二至十级的,以10%的比例依次递减计算。五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,但最低不少于一年。
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婚姻家庭
工伤抚养费应当如何计算?
根据《工伤保险条例》的相关规定,工亡职工有子女的,可按月领取供养亲属抚恤金,标准为工亡职工本人工资的30%,如果是孤儿的工亡职工本人工资的40%,可领取直至其年满18周岁。
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婚姻家庭
工伤抚养费怎么计算公式?
供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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婚姻家庭
工伤抚养费赡养费计算标准是什么
一级伤残补助金=本人工资×27个月,二级伤残补助金=本人工资×25个,三级伤残补助金=本人工资×23个月,四级伤残补助金=本人工资×21个月,五级伤残补助金=本人工资×18个月,六级伤残补助金=本人工资×16个月,七级伤残=本人工资×13个月,八级伤残=本人工资×11个月。
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