拖欠工资判决书不执行怎么处理

在劳动纠纷中，若仲裁裁决未得到执行，员工可向法院申请强制执行。裁决应基于多数仲裁员意见，异议需记录。无法达成多数意见时，以首席仲裁员意见为准。当事人应遵守裁决履行期限，逾期不履行可向法院申请执行。裁决书应明确记载关键信息，由仲裁员签字并加盖公章。争议金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的终局裁决，自作出之日起具有法律约束力。

第一，拨打欠清维权电话1233.第二，可以向劳动监察大队举报，投诉受理后会有专人为你讨薪。第三，可以免费申请劳动仲裁，如果没钱请律师也可以直接拨打12348请求法律援助。第四，如果有用人单位给你出具的工资欠条，可以向法院起诉或者申请支付令。第五，如果用人单位恶意拖欠5000元以上工资3个月以上，构成拒不支付劳动报酬罪，报警即可。

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。