哺乳假是强制性的吗
最新修订 | 2024-05-23
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张恒律师
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- 律师解析
- 正是如此。按照现有的相关法规，女性职工在产假期结束之后，若经过自己主动申请并得到所在单位的审批，便可以享有长达半年之久的哺乳假。在此期间，她们的薪资待遇将按照个人标准工资的80%进行发放。对于那些没有提出哺乳假申请的女性员工来说，只要婴儿尚未满一周岁，用人单位就有责任在每日的工作时间中为其安排至少1小时的哺乳时间。
- 法律依据
- 《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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