周五晚上加班到周六加班费怎么算
最新修订 | 2024-05-23
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张恒律师
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- 律师解析
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依照现行法规，每周六被划归为双休日，其所对应的工资数额则相当于普通工作日薪酬的两倍。对于加班工资的计算方式，大致可分为以下三大类别：
首先是工作日加班，在此情况下需支付给员工的薪酬不得少于正常工作时间所得薪酬的1.5倍；
其次是在休息日进行加班，此时应支付给员工不低于正常工作时间内所得薪酬的2倍薪资；
最后是在法定节假日进行加班的员工，他们将有权得到超出正常工作时间内薪酬3倍的补偿。
然而，值得我们特别关注的是，只有当用人单位未能给予相应的补休时，员工才能获得加班工资的补偿。若用人单位已经提供了补休机会，那么员工便无法再获取额外的加班工资。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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然而，如果您不知情，并且没有参与诈骗的行为，那么您可能有辩护的空间。例如，如果您是被他人利用，对公账户的使用超出了您的授权范围，您可能不构成诈骗罪。
请务必尽快与律师联系，详细说明您的情况，以便律师能够为您提供专业的法律意见和帮助。同时，保留所有与案件相关的证据，如通讯记录、银行流水、合同文件等，这些都可能在您的辩护中起到关键作用。
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