沈阳律师职务侵占罪怎么处理

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涉及职务侵占犯罪的量刑准则如下：在企业、股份公司及其他一切范围内，无论担任何等职位，只要通过职务之便，擅自将所属单位所有财物占为个人所有，且涉嫌金额达到一定额度，根据相关法律法规，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑责；若数额巨大，则依据相同法律，将会面临五年以上有期徒刑，关乎情况严重者，命其缴纳相应罚金并没收其个人财产。在此基础上，如果此种行为发生于国有性质的企业、公司或其他与国家有关联的事业单位，对其中从事工职的员工，以及受该企业、公司或其他国有单位委派至非国有性质的企业、公司以及其他单位从事工职的员工，均应按照《中华人民共和国刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定，进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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根据江苏省相关法律法规，对于侵占案件，警方需依据以下案发标准进行立案侦查：当涉及到的侵占金额超过人民币五千元时，即可被视为数额较大，公安部门须依法予以立案。而在金额达到人民币十万元及以上的情况下，则将被判断为数额巨大的犯罪行为。侵占罪，主要描述的是当事人在未经合法授权的情况下，擅自将他人委托其保管的财产据为己有，且在收到要求归还的通知后仍拒绝返还的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理

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若职务侵占的数额未达到刑事案件的法定立案标准，那么将无法启动刑事追责程序。
然而，尽管够不上刑事责任，该行为仍可由相关部门视情况给予责任人以治安管理方面的行政处罚。
同时，受侵害者亦有权提起民事诉讼，依法向行为人索取已被非法占用的财产。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

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依据相关法律法规，对于犯有职务侵占罪的主体，根据所涉金额的大小和情节轻重，会经历三个不同阶段的刑罚：
首先，涉案金额较大的，将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还需缴纳相应罚金;
其次，涉案金额达到巨大规模的，主体应遭受三年以上至十年以下的有期徒刑，同时也需支付相应的罚金;
最后，如果涉案金额特别庞大，那么主体将会受到长达十年以上甚至是无期徒刑的惩罚，并且同样需要承担罚金的责任。
值得注意的是，构成职务侵占罪的前提条件必须是涉案金额达到了较大的标准，如果仅仅存在非法侵占公司、企业以及其他单位财产的行为，但是并未达到数额较大的标准，那么就无法构成此项犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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若涉及的合同诈骗案涉案金额达到了两万元人民币，那么便可以对此类犯罪行为进行立案处理。这是根据我国最高人民检察院与公安部联合制定的《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定》中所明确规定的，对于涉及合同诈骗罪的定罪量刑标准有所规定：犯罪者以非法占有他人财产为目的，在签订或履行合同的过程中，通过欺骗手段获取对方当事人的财物，且涉案金额达到两万元人民币以上的，应当被视为符合立案追诉的条件。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
(三)没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

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若行为人触犯职务侵占罪，则可依据以下各类情况在相适应的范围内确定刑罚起点：
（1）如果职务侵占行为涉及到的数额达到了较大标准，那么便可以在三个月的拘役与一年的有期徒刑之间选择合适的刑期作为起点；
（2）如果职务侵占行为所涉及的数额已经超出了巨大范畴，那么就得将量刑起点定位于五年至六年有期徒刑之间。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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侵占罪作为一项刑事犯罪，其立案标准主要包括两方面内容。
首先，行为人必须具有非法占有的主观故意；
其次，行为人必须实施了侵吞他人交付给自己保管的财物、遗忘物或掩埋物等行为。在满足以上前提下，如果涉案金额达到一定程度，便可以启动立案调查程序。具体而言，根据最高人民法院对公安部门的相关司法解释，当数额超过人民币1万元时，便应视为达到刑法中规定的「数额较大」的标准，即需要进行刑事立案侦查。
值得注意的是，这只是一个全国性的指导性标准，各省市地区可能会根据实际情况制定不同的立案标准，例如有些地方的立案标准为人民币5000元。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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依据相关法律明文规定，职务侵占类案件无需经过司法审计的环节，仅需评估被非法占据财产的价值，当所涉金额在五千元至万元人民币之间时，便可构成刑事犯罪。
同时，公司及其他各类企业的董事、监事以及员工若利用其职务或工作之便，非法侵占本公司、企业的财务，且数额较大者，将被判定为侵占罪。所谓“侵占”，是指行为人通过侵吞、盗窃、诈骗等方式，或者采取其他任何非法手段，非法占有本公司、企业的财务。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，

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根据相关法律法规，如果有人故意以非法占有为目的，将他人合法委托给自己保管的财产、无意间遗失或藏匿在地下的物品强行占为己有，且数量达到一定程度，甚至拒绝返还的行为，则依照规定应当进行立案调查。
其次，需要注意的是，这种情况下需要存在着通过正当、善良、合法的手段，持有他人财产的事实行为。换句话说，不法分子必须是通过非法手段，将他人的财产据为己有，并且拒绝返还。这里所说的“占为己有”，是指行为人应当将他人交付给自己保管的财产、无意间遗失的物品或者藏匿在地下的物品视为自己的财产，以所有者自居，擅自对其进行处理、使用和收益。
此外，如果行为人依法、按照约定应当将他人的财产退还却拒绝退还，例如，财产所有人明确要求返还并提供了充分的证据证明该财产属于自己所有，但是行为人仍然视若无睹，明确表示不会返还；或者虽然表示愿意返还，但之后又擅自处置导致实际上无法返还；或者采取诸如谎称财产被盗窃、丢失等欺诈手段而拒绝返还；或者携带财产离开原居住地后拒绝返还；或者已经非法处置了财产却拒绝追回或者赔偿的，都应当予以立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

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若有人被指控涉嫌犯下侵占罪行，可向公安机关、人民检察院或人民法院提出立案申请。按照管辖权限，相关部门将会立即展开严格的审查工作。若判定存在犯罪事实，并需要追究其刑事责任，应依法予以立案；反之，如确认无犯罪事实或犯罪情节显著轻微，无需追究刑事责任，则不予立案。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

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确实如此，职务侵占构成刑事犯罪行为的一种，犯罪者可以受到刑事拘留并可能面临相应的惩处。
根据法律的明确规定，如果有人滥用职权，以不当手段将本公司或企业的财物非法据为己有，且涉案金额达到一定标准，那么他将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉案金额巨大，则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金，甚至没收个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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1、本罪名的犯罪客体纯正且直接指向的是公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财产所有权。在此，所提及的"公司"一词，特指按照我国相关法律法规设立的非国有性质的有限责任公司与股份有限公司；而所称的“企业”一词，则涵盖了除上述公司之外的所有非国有性质并经由工商行政管理机关正式批准设立的，具有一定数量注册资本以及数目可观的从业人员的盈利性经济组织，例如商店、工厂、酒店、宾馆以及各类服务性行业、交通运输业等经济实体；
至于其他单位，则泛指除了上述公司、企业之外的所有非国有性质的社会团体或经济组织，其中包括集体或民办性质的事业单位，以及各类社团。
2、职务侵占罪所侵害的具体对象为公司、企业或其他非国家性质的法人单位的财物，这其中既包含了已经处于公司、企业、其他单位实际控制、管理之下的货币财富（包括人民币、外币、有价证券等），同时还包括了本单位依法享有占有权利但尚未实际占据的财物，比如公司、企业或其他单位所持有的债权。从财物的形态角度来看，犯罪对象既包括有形的物质实体，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权等，也包括无形的精神财富，如知识产权等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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职务侵占罪的认定标准主要包含以下四个方面：
首先，犯罪主体必须具备特定身份，即仅限于公司、企业以及其他各种单位内部的工作人员；
其次，在主观层面上，被告人需要表现出明确的故意心态，并且存在借职务之便非法占有该单位财物的意图；
第三，犯罪行为所侵犯的客体是公司、企业或者其他单位对其财物享有的所有权权益；
最后，在客观方面，被告人必须实施了利用职务上的便利条件，将本应属于单位所有的财物据为己有，且涉案金额达到一定程度的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在特定情况下，涉案人员若被判定犯有职务侵占罪行，即便已退还违法所得，仍需承担刑事责任。
根据相关法律规定，构成职务侵占罪的，现行刑法通常会判处被告人三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金的处罚;犯罪金额如属巨大，则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要缴纳罚金;而当犯罪金额达到特别巨大的程度时，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要缴纳罚金。
然而，对于已经退还违法所得的被告人，法院在量刑时可酌情予以从轻处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的规定，如果公司、企业或者其它各类机构的工作人员，在履行其职务职责时，运用自身的职权便利条件，未经合法授权而私自占有该本单位的财务资源，且所涉金额达到了较大的程度，那么该行为将会被认定为职务侵占犯罪，将面临三年以下的有期徒刑或者拘役，相应地还要接受罚金等附加刑罚。若所涉金额巨大，则将面临三年以上十年以下的有期徒刑，同时也需要承担罚金等附加刑罚。而当所涉金额达到特别巨大的程度时，则将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也要承担罚金等附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 1、合同期内辞职可以，但是必须按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，与用人单位签订了劳动合同，在合同期内辞职的要先和用人单位协商，或者提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同、

[律师回复] 你好，与你电话沟通详细情况。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 辞职到期不需要批准，直接走就可以了

[律师回复] 你好方便可以电话沟通