盗窃多次可以取保候审吗

[律师回复] 关于医保二次报销，首先需要确认您是否参加了基本医疗保险，因为只有参保人员才能享受二次报销。其次，您的医疗费用需要符合二次报销的范围，通常包括住院费用、手术费用等。具体是否符合条件，需要根据您所在地区的具体政策来确定，因为不同地区的报销比例和条件有所差异。您可以咨询当地的医保部门，了解具体的报销条件和流程。报销时，需要准备相关材料，如医疗费用发票、病历资料、身份证、医保卡等，并前往当地社保部门提出申请。希望这些信息能帮助您了解如何进行医保二次报销。

[律师回复] 根据中国法律规定，有酒驾记录的人员是不能从事网约车服务的。《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》明确规定，从事网约车服务的驾驶员不得有饮酒后驾驶记录。因此，即便酒驾记录已经过去十多年，您依然无法申请成为网约车司机。建议您考虑其他职业道路。

[律师回复] 没有看到案件情况，需要的话可电话或见面详谈

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，您这个事情对方是明显侵犯个人隐私

[律师回复] 如果取保候审的被保证人在取保期间又违法了，保证人可能会面临罚款处罚，金额在一千元以上二万元以下。如果保证人帮助被取保候审人实施妨害诉讼等行为，构成犯罪的，还会依法追究刑事责任。

[律师回复] 根据中国法律规定，已满16周岁的未成年人盗窃数额较大，会承担刑事责任，但通常会从轻或减轻处罚。取保候审是刑事诉讼中的强制措施，并不意味着不会被判刑。是否会被判刑，还需根据具体案情、悔罪表现、退赃情况等综合考量。建议积极配合司法程序，争取从轻处理。

[律师回复] 既然已经实际履行了合同的主要义务，且公司也接受了这些履行，根据《中华人民共和国民法典》第四百九十条的规定，即使合同没有盖章，合同也是成立的。如果你现在不想继续履行合同，可以与公司协商解除劳动合同，如果协商不成，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，在符合法定情形下单方解除劳动合同。建议先与公司沟通，如果无法达成一致，可以寻求法律援助。

[律师回复] 盗窃采矿公司的矿属于违法行为，根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。建议积极配合公安机关调查，如实供述，争取从轻或减轻处罚。

[律师回复] 公司设置出差报销额度是内部财务管理的常见做法，旨在控制成本。根据中国法律规定，公司有权根据自身经营状况制定合理的差旅费管理办法。如果公司规定160元以上才能报销，而你每次出差只花了80元，未达到报销标准，那么按照公司规定，你的差旅费用可能无法报销。建议你与公司财务沟通，看是否有其他补偿方式或者调整报销标准的可能性。

[律师回复] 未成年盗窃电动车是否判刑，需要根据电动车的价值和未成年人的年龄来判断。如果电动车价值达到“数额较大”标准（通常在1000元至3000元之间），且未成年人已满16周岁，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。对于14至16周岁的未成年人，通常不认定为犯罪，主要是责令家长或监护人管教，必要时政府收容教养。未满14周岁的未成年人一般不予刑事处罚，但可能需承担民事赔偿责任。法院在量刑时会考虑未成年人的具体情况，包括年龄、成长环境、教育背景及犯罪后的表现等，给予适当的宽大处理或减轻处罚。

[律师回复] 保释费用在中国被称为保证金，通常需要在公安机关决定取保候审时一次性全额交纳。

[律师回复] 你好，根据我国法律规定，强制戒毒是不可以取保候审的

[律师回复] 得先会见，具体了解案情

[律师回复] 行政处罚的消除分为自动消除和主动信用修复两种方式。一般失信行为的行政处罚信息公示期限为一年，严重失信行为的公示期限为三年。公示期满后，相关信息将不再对外公示，也不再作为失信惩戒的依据。若要提前消除公示中的行政处罚信息，需向公示网站提供行政机关出具的书面材料，证明已履行行政处罚决定并纠正违法失信行为。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工离职后可以领取一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残补助金在劳动能力鉴定之后即可申领，由工伤保险基金支付，不随辞职或解除劳动合同生效。一次性工伤医疗补助金需在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的条件下方可申领，由工伤保险基金支付。因此，即使离职当月未交社保，只要符合上述条件，依然可以正常领取这两项补助金。

[律师回复] 关于动物致人伤害所涉及到的经济赔偿标准，这并非是一成不变的固定数值，而是应依据具体的状况进行评估与判断。在大多数情况下，这无疑需要对伤者所产生的医疗费用、护理费、误工费以及必要的交通费等实际损失予以充分考量。如果这起事件导致了伤者的伤残程度，那么或许还会加上相应的残疾赔偿金等额外款项。对于医疗费用而言，我们将严格按照实际发生的数额来核定；至于误工费，其具体金额则需参照伤者的个人收入及其误工缺席的天数来衡量确定；而护理费方面，则主要依据给予照顾的护理人员的收入及护理所需的时长结算。总的来说，最终的赔偿金额都将会以伤者所遭受的实际损失及相关的有力凭证作为坚实依托而得到合理公正的制定。

[律师回复] 入室盗窃特指使用非法手段潜入他人住处并企图实施盗窃的行为。在法律层面上，判定此类犯罪的关键在于“入室”的非法侵入个人居所的行为本身，以及是否存在明显且直接的盗窃意图与具体实施的盗窃行为。在量刑标准方面，显而易见，无论是盗窃的数额大小如何，只要构成“入室盗窃”这一犯罪行为，便皆应视为盗窃罪，面临相应的刑事处罚。通常情况下，相比于普通盗窃犯罪，“入室盗窃”的量刑力度无疑更为严峻。原因在于这种行为不仅仅侵犯了他人的财产权益，同时也严重侵害了他人住宅安宁及人身安全。

[律师回复] 若在首次采取强制措施之后，被执行人仍旧未能全面履行应尽义务之时，则申请执行者有权再次向法院提出执行请求。只要在此期间内，申请执行者查证到被执行人有任何可供执行之资产或又发现到了其他更新的财产线索，那么便均能以此为依据再次启动强制执行程序。此举旨在赋予申请执行者充分的合法权益保护，确保已生效的法律文书得到切实的履行与执行。

[律师回复] 离职补偿金的计算及结算周期通常是与劳动者进行离职手续办理的同时进行。然而，若双方在劳动合同或者协商过程中另有约定，则需依照约定的方式进行处理。若用人单位出现延迟支付甚至拒绝支付的情形，劳动者有权通过法律手段来保护自己的合法权益。一般而言，用人单位需要在合理的期限内完成支付工作，以防止不必要的纷争以及可能引发的法律责任。