刑事拘留了律师怎么做
最新修订 | 2024-05-25
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卢滨律师
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- 律师解析
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当被告人遭受刑事拘留之后，辩护律师有必要采取如下六个关键步骤以保护当事人的合法权益：
1.迅速委托律师：在得知被告人身陷囹圄之际，辩护律师需立即与被告人或其亲属取得联系，以便充分掌握事件的来龙去脉，并为他们办理委托事宜。
2.行使会见权：
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，辩护律师在侦查阶段享有会见在押被告人的权利。在此过程中，辩护律师应向看守所递交会见申请，而看守所则必须在收到申请后及时安排会面。
3.深入了解案情：在会见期间，辩护律师可向被告人询问案件的基本情况，包括涉嫌的罪名、事实经过以及被告人被采取强制措施的详细情况等等。
4.提供专业法律咨询：针对被告人的具体情况，辩护律师需要提供专业的法律咨询服务，包括可能面临的法律后果以及最佳的辩护策略等方面的建议。
5.代理申诉和控告：辩护律师有权代表被告人提出申诉和控告，以维护他们的合法权益不受侵犯。
6.申请取保候审：若被告人满足取保候审的条件，辩护律师可代为向有关部门申请取保候审。
- 法律依据
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《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人。
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
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刑事拘留可以做代理律师吗是的，根据中国的相关法规规定，任何涉嫌犯罪或者面临指控者在被实施刑事拘留时都有权利委派律师作为自己的辩护人。一旦进入侦查程序，辩护律师便可立即参与其中，为当事人提供全面的法律咨询服务并全力维护其应有的合法权益。
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刑事拘留律师会见怎么做律师在刑事拘留阶段可全面咨询、代理申诉控告、协助取保候审。需持律所介绍信、执业证书及授权委托书或批准公函会见。有权获案情信息，须保密，不得协助逃避责任。公安机关不监听或干预律师与被拘留者交流。
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拘留区间律师会见做些什么律师在拘留期间会见当事人，旨在深入交流案情，提供专业法律意见，保障其法定权益不受侵犯。律师需搜集有利证据，筹备辩护策略，协助申请取保候审。同时，律师需监督司法过程，防止刑讯逼供等违法行为，确保当事人合法权益得到充分保护。
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行政拘留律师可以做什么？行政拘留期间，律师可以正常的与犯罪嫌疑人会面，并办理有关法律服务手续，由于在拘留期间，是不可以与家人会面的，所以只能由律师来对相关情况进行合法的认定和处理，避免法律适用错误。
行政处罚
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行政拘留律师可以做什么?行政拘留律师的作用如下：1、对于行政拘留期间的犯罪嫌疑人来说，可以委托律师会见嫌疑人。为了争取能够争取的最大权益，请律师介入了解案情，是很有必要的。2、委托的律师可以提供法律咨询，代理申诉、控告。
强制措施
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被行政拘留可以做律师嘛之前有过行政拘留的记录的话还是可以做律师的，因为根据《中华人民共和国律师法》的规定，除非当事人之前受过刑事处罚或者是无民事行为能力人，因为一些事情被吊销律师职业证书的，这类人就不可以再做律师。现在处于行政拘留阶段的，也不能做辩护人。
行政处罚
强制措施案件·常见问题
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刑事拘留了律师怎么做
一键咨询
行政拘留律师可以做什么?
行政拘留律师的作用如下：1、对于行政拘留期间的犯罪嫌疑人来说，可以委托律师会见嫌疑人。为了争取能够争取的最大权益，请律师介入了解案情，是很有必要的。2、委托的律师可以提供法律咨询，代理申诉、控告。
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刑事辩护
被行政拘留可以做律师嘛
之前有过行政拘留的记录的话还是可以做律师的，因为根据《中华人民共和国律师法》的规定，除非当事人之前受过刑事处罚或者是无民事行为能力人，因为一些事情被吊销律师职业证书的，这类人就不可以再做律师。现在处于行政拘留阶段的，也不能做辩护人。
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行政类
行政拘留律师可以做什么？
行政拘留期间，律师可以正常的与犯罪嫌疑人会面，并办理有关法律服务手续，由于在拘留期间，是不可以与家人会面的，所以只能由律师来对相关情况进行合法的认定和处理，避免法律适用错误。
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行政类前两天有人骂我，被我打了不是很严重，，对方要赔2万块钱派出所调解不成，对方去做法医鉴定了，我该怎么办
[律师回复] 不是很严重是多严重呀
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快速解决“刑事辩护”问题
公司没有提前告知说要辞退，派了小领导打了个电话说意思是明天做完就可以不用来了的意思，劳动合同是3年，做了半年多几天，可以赔偿多少
[律师回复] 1个月工资。超过6个月不足1年，按1年计。
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行政拘留律师可以做什么?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与行政拘留律师可以做什么相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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行政类
有一个人打电话给我老公说我给一个男人进酒店了，因为他的电话导致这个女人的死亡，这个打电话的人会做牢吗，他会受到什么惩罚
[律师回复] 你好，很高兴为你解答，这个女人的死因是什么？
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拘留了请会见律师有用吗
有用。委托专业的刑辩律师进行有效会见，可以为其提供程序性法律帮助和实体性法律咨询，对于维护犯罪嫌疑人、被告人合法权益至关重要。在不同的阶段，律师会见对嫌疑人产生的作用不同。
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刑事辩护我母亲生前留下遗嘱，是请公证员代书遗嘱，该房屋是房改房，父亲过世10年后，我母亲与原单位签定购房合同，按房改政策享受了父亲工龄与母亲工龄优惠补贴。购买了该房屋并办理了房产证。公证处却是以夫妻共同财产代书遗嘱。母亲过世，看到遗嘱认为是个人财产，非夫妻共同财产。如何看待这份遗嘱。
[律师回复] 你好，可以详细说说情况吗？
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非法拘禁罪立案犯罪主体是谁
[律师回复] 解析：
非法拘禁罪这一犯罪行为的主体可以是国家公职人员，亦或是普通公民。若国家政府官员及相关机构工作人员滥用其权力进行非法拘禁活动，涉及以下任意一种情况，皆应视为构成犯罪并予以立案：
首先，非法剥夺他人人身自由长达24小时或更长时间；
其次，在非法剥夺他人人身自由的同时，采用了器械、捆绑等严酷手段，甚至对其施加殴打、羞辱和虐待等行为；
再次，非法拘禁行为导致被拘禁者受到轻伤、重伤乃至死亡的后果；
此外，非法拘禁行为情节严重，致使被拘禁者因自杀、自残等原因造成重伤、死亡，或者出现精神失常的状况；
最后，非法拘禁行为发生三次或以上的情况。
另外，司法工作人员对于明明知道无任何违法犯罪事实的人却进行非法拘禁的行为，以及其他应当追究刑事责任的非法拘禁行为，同样属于应予立案的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
非法拘禁罪这一犯罪行为的主体可以是国家公职人员，亦或是普通公民。若国家政府官员及相关机构工作人员滥用其权力进行非法拘禁活动，涉及以下任意一种情况，皆应视为构成犯罪并予以立案：
首先，非法剥夺他人人身自由长达24小时或更长时间；
其次，在非法剥夺他人人身自由的同时，采用了器械、捆绑等严酷手段，甚至对其施加殴打、羞辱和虐待等行为；
再次，非法拘禁行为导致被拘禁者受到轻伤、重伤乃至死亡的后果；
此外，非法拘禁行为情节严重，致使被拘禁者因自杀、自残等原因造成重伤、死亡，或者出现精神失常的状况；
最后，非法拘禁行为发生三次或以上的情况。
另外，司法工作人员对于明明知道无任何违法犯罪事实的人却进行非法拘禁的行为，以及其他应当追究刑事责任的非法拘禁行为，同样属于应予立案的范畴。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。
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签订合同公司与工作企业不符我应该怎么做
[律师回复] 解析：
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
若工作岗位与所签署的岗位并不相符，那么这应被视为是合同的变更事项，而非上述讨论中的情况。
然而，无论何种情况，任何合同的变更均需要获得双方当事人的共同认可方可实施。在此前提下，倘若劳动者对该等变更持有异议，他们完全有权行使权利，坚持让用人单位严格依照原有的合同条款来履行其义务。如果用人单位仍旧无法倾听劳动者的意见，劳动者便可依法提起劳动仲裁，以期能够实现合同的正常履行。
法律依据：
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
（二）未及时足额支付劳动报酬的;
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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