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职务侵占罪数额认定是什么

最新修订 | 2024-05-25
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卢滨律师
卢滨律师
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律师解析
职务侵占罪作为一种针对公司、企业或其他特定单位的内部员工所实施的犯罪行为,其核心要义在于该类人员在执行职务过程中的不当操作,以及对所在单位财物的不法占有。在此方面,中国刑法有着明确的法律规定来衡量侵犯程度及相应量刑情节。一般而言,数额的大小会决定量刑的轻重。以中国为例,在量刑标准方面,将罪行划分为不同级别的档次。
其中,较为常见的情况是,当涉及到的金额达到一定规模时(通常是介于六万元至二百万元人民币之间),将会面临五年以下有期徒刑拘役的处罚;若数额进一步扩大(超过二百万元人民币),则可能被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被附加没收个人财产的惩罚。
然而,需要注意的是,具体的数额标准可能会因为地域经济发展水平的差异而有所调整。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
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职务侵占罪数额认定
参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2-3年有期徒刑。
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职务侵占罪侵占数额怎么认定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与职务侵占罪侵占数额怎么认定,职务侵占罪和侵占罪的区别相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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职务侵占罪的数额认定
从法条上可见,职务侵占罪在数额上,没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释,在数额较大上规定了"5000-20000元"的选择幅度,在数额巨大上,把10万元作为数额巨大的起点,而且各地区不同。
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刑事辩护
怎么认定职务侵占数额
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与怎么认定职务侵占数额相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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职务侵占罪数额的认定是
职务侵占罪犯罪数额的认定是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,非法占有本单位财物数额在五千元至一万元以上的,应予追诉。若是依旧不知道职务侵占罪数额的认定是可以选择参考如下相关内容。
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