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房产纠纷案调解几次

最新修订 | 2024-09-12
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律师解析
在符合法律明文规定的常态期限(即自主裁决的案件为三个月、联席审判者的时限则设定为六个月,前提是没有任何关于推迟开庭时间的正当理由),所有参与方都明确表示愿意接受调解处理,且法院多位法官也表达了愿意参与和解工作的意愿之时,不论调解环节进行多少次,哪怕只进行过一次,也是完全合法合规的。一般的惯例是建议各方当事人在该案正式提交法庭审理之前,先行寻求司法调解机构(讼事调解庭)的援助,以便其能够协助完成首次的调解工作。
另外,在案件进入正式庭审阶段后,如果法官认为该案件的性质相对较轻,或者存在着通过调解方式解决争端的可能,他们将会主动地安排一次调解会议。
最后,当整个审理程序全部结束之后,如果法官发现双方之间的争议并不是非常严重,他们会在做出最终判决之前再次组织一次调解会议。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础上,分清是非,进行调解。第九十四条人民法院进行调解,可以由审判员一人主持,也可以由合议庭主持,并尽可能就地进行。人民法院进行调解,可以用简便方式通知当事人、证人到庭。第九十五条人民法院进行调解,可以邀请有关单位和个人协助。被邀请的单位和个人,应当协助人民法院进行调解。第九十六条调解达成协议,必须双方自愿,不得强迫。调解协议的内容不得违反法律规定。
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遗产纠纷调解一般调解几次?
遗产纠纷调解一般调解几次在法律中没有限制性,只要双方的纠纷调解不好就可以一直调解;如果调解不成功就可以通过走诉讼的方式来解决,只有处理好之后遗产才能合理的进行分配。
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婚姻家庭
劳动纠纷仲裁最多调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
仲裁调解可以调解几次
法律没有规定。在仲裁过程中,应当现行调解,第一次调解不成,是否进行第二次调解,法律没有规定,一般有仲裁庭根据具体情况自行确定。但是,法律规定了仲裁结案的时间限制,一般应当在受理仲裁申请之日起45日内结束,最长不超过60日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷
医疗纠纷调解方式有几种
1、医患沟通:加强与患方的沟通,消除误会、化解矛盾。2、调解:达成一致和解意见的,应当签订协议书,由医、患双方签字盖章。3、第三方调解:医疗纠纷可以卫生行政部门第三方来进行行政调解。
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医疗纠纷
买卖合同纠纷调解需要几天
买卖合同纠纷属于民事调解,而民事调解需要一个星期就能完成,包含立案,调解,制作调解书的时间。双方当事人签收民事调解书就代表民事调解生效,一方如果不履行,可以直接向法院申请强制执行。若是普通案件审理一般不超过6个月,如果双方愿意调解,结案时间会较短。
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合同事务
你好我在公司20年,要求签新公司新合同,同地址,公司也同意把原年限顺至新合同,如果签了后,新公司1年后关门,新公司帐上也没钱,我还能拿到多少补偿款,2、如果这次合同不签,我能拿到多少补偿金
[律师回复] 当你签订新合同,并且原工作年限顺至新合同后,新公司在 1 年后关门,你的经济补偿金计算工作年限应该是 21 年(原来的 20 年加上新公司的 1 年)。
根据《劳动合同法》规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
所以你能获得的经济补偿金是 21 个月工资。不过需要注意的是,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
实际补偿金额可能受到的影响:
由于新公司账上没钱,这可能会导致你在获取经济补偿金时遇到困难。在这种情况下,你可以通过申请劳动仲裁,在仲裁裁决支持你的请求后,向法院申请强制执行。如果公司进入破产程序,你作为债权人可以申报债权,在公司清算资产后按照法定顺序获得赔偿。但如果公司确实没有足够的资产来支付所有债务,你可能无法全额获得经济补偿金。
不签合同的补偿情况
经济补偿金计算方法:
如果你不签新合同,因为公司要求变更合同主体(从原公司变为新公司),在这种情况下,原公司与你解除劳动合同,根据你的工作年限,你可以获得经济补偿金。
你在原公司工作了 20 年,按照每满一年支付一个月工资的标准,你可以获得 20 个月工资的经济补偿金。同样,如果你的月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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