工作16年没交保险可以起诉吗
最新修订 | 2024-05-27
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- 律师解析
- 若您遭遇保险公司不予理赔之情形，且有意通过诉讼途径解决争议，那么您须向具有管辖权的法院提交足以证明自身已完全符合起诉所需各项条件的相关资料。这些资料可能包括证明您为该纠纷案件的直接利益相关方等系列文件与证据。
- 法律依据
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《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;
(二)有明确的被告;
(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;
(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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工作16年辞职有补偿吗因个人原因自愿离职通常无补偿金。但因用人单位违法，如未提供劳动保障、未足额付报酬、未缴社保等辞职，可获经济补偿。补偿按工作年限，每满一年得一月工资，工作16年可得16个月工资的补偿。
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招16岁未成年工作犯法吗一般而言，雇佣年满十六岁的青少年并不违法，但如果雇佣未满十六周岁的青少年则属于违法行为。 根据相关法规，用人机构与员工建立劳动关系时，应签订劳动合同。这意味着，即使青少年达到合法工作年龄，企业也必须与他们签订正式的劳动合同，以确保双方的权益受到法律保护。因此，企业在雇佣青少年时应严格遵守相关法规，确保合法性，并保障员工的权益。
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年满16周岁可以工作吗年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊保护，如不能从事重体力、定时体检等。《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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16岁未成年工可以工作吗？能工作，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事规定不从事的劳动
劳动关系
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工作16年没交保险可以起诉吗若保险公司拒绝理赔，您决定通过法律途径解决，应向有管辖权的法院提交完整资料。资料需证明您为直接利益相关方，并满足起诉条件。这可能包括相关合同、事故证明、索赔记录及与案件直接相关的证据文件。请确保提交的材料充分且有效，以支持您的诉讼主张。
社保纠纷
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年龄为16周岁工作算童工吗不算童工。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。
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工作16年没交保险可以起诉吗
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16岁未成年工可以工作吗？
能工作，未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者 未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。用人单位不得安排未成年工从事规定不从事的劳动
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年龄为16周岁工作算童工吗
不算童工。童工指的是未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。《劳动法》规定，年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工。
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成年人打16岁孩子动刀子怎么处理
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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16岁盗窃罪一般判刑多久
[律师回复] 16岁孩子犯了偷东西的错误，得负法律责任。但是法官在给他们定罪时会减少或者减免惩罚。不过具体判多少年，这要看罪犯们盗走了多少钱；是怎么偷的；以前有没有因为同样的事情被抓过；有没有主动去警察局认错等等很多因素来决定的。一般情况下，如果小偷偷的钱比较多，或者是经常偷东西、跑到别人家里偷、带着武器偷、或者是偷偷摸摸地偷，那就可能会被判3年以下的有期徒刑、拘役或者管制，还要交罚款。如果小偷偷的钱更多，或者还有其他更严重的行为，比如偷了好几次、偷了好几家、偷了很贵重的东西，那就要被判3年以上10年以下的有期徒刑，也要交罚款。如果小偷偷的钱特别多，或者还有其他特别严重的行为，比如偷了好多家、偷了很重要的东西，那就要被判10年以上的有期徒刑，甚至是无期徒刑，还要交罚款或者没收财产。
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年满16周岁参加工作算不算童工?
16岁是青少年工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。
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劳动纠纷
我想问一下，我没有签订劳动合同，每月工资8000，每月休四天，10月16号离职，我想问怎样计算我的工资才是对的
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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未成年人只有16岁工作算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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未成年工每天16个小时工作违法吗？
仙子啊随着暑假的到来，很多的高中生作为未成年工进入到企业中进行工作。他们有的是因为家庭收入有的是为了增加自己的见识，积累更多的经验。未成年工每天16个小时工作违法吗?这是违法的行为。未成年工可以加班，但是加班的时间是有法律限制的，今天小编带大家了解一下。
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劳动纠纷9月16号不去上班，被打旷工怎么办？
[律师回复] 你好，你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
浙江总公司工作10年，签订无期限合同工作地为浙江，后被安排到分公司江西工作16年，每月还支付了驻外补贴费用，之后没有把工作地变更为江西，但是养老保险一直在浙江缴纳，现在江西分公司倒闭，对当地员工进行了赔偿遣散，以我合同工作地在浙江为由要求我回用总公司浙江上班，不想给予赔偿，本人在公司工作26年，因为还有2年就退休原因，还有不愿意夫妻两地分居拒绝回浙江总公司工作，我是否可以拒绝并要求同当地员工一样赔偿解除劳动合同并且继续缴纳剩余2年的养老保险吗（因不是浙江户籍无法以灵活就业缴纳）
[律师回复] 您好，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以单方解除劳动合同，但要支付经济补偿金。
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