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帮信罪需要退工资吗

最新修订 | 2024-09-04
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律师解析
“帮信”犯罪,即帮助信息网络犯罪活动罪的简称,在《中华人民共和国刑法》(第二百八十七条之二)中做出了明确的规定。该罪行的实施者明知他人正在利用信息网络进行犯罪行为,仍然为之提供诸如互联网接入、服务器托管、网络存储、通信传输等技术上的支援,甚至包括广告推广以及支付结算等服务,只要情节严重,便可被判定为构成此项罪名
至于是否应当返还工资,这主要取决于工资的获取方式是否合法。若工资是通过合法途径所取得,那么通常情况下并不需要返还。
然而,如果工资与犯罪活动存在直接的关联性,那么就有可能被视为违法所得而予以追缴。关于是否需要返还工资的问题,最终的决定权将交由司法机关根据案件的具体情况来作出判断。
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二:
"明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。"
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公司非法集资员工工资需要退回吗?
公司非法集资员工工资不需要退回;向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,应当依法追缴。
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刑事辩护
试用期辞退员工需要给工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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劳动纠纷
试用期辞退员工需要付工资吗
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。
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劳动纠纷
辞退员工工资需要什么时候发
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
依法辞退员工需要帮办失业保险吗
公司在依法辞退员工之后不需要帮助去办理失业保险,正常情况下是在员工入职以后,公司就有义务给职工购买失业保险的,而且被用人单位开除的这部分职工,只要参加失业保险已经过够了一年就可以领取失业保险金。依法辞退的也没有任何补偿金。
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劳动纠纷
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