漳州明发房屋质量问题由谁负责

[律师回复] 临时工在工地受伤的责任归属确实要依具体情形判定。
1. 若受雇于有资质的建筑企业或劳务公司：劳动关系时，属工伤范畴，雇主按工伤保险条例承担医疗、伤残补助等费用；劳务关系下，雇主按过错承担人身损害赔偿责任，如医疗费、误工费等。
2. 若受包工头个人雇佣且其无资质：建筑工程的发包方、总承包方可能担连带赔偿责任，包工头自身也要担责。
3. 若临时工自身有故意或重大过失：可减轻雇主赔偿责任。

建议临时工受伤后及时就医并保留相关证据，如诊断证明、费用清单等。雇主应积极配合处理，按规定承担责任。发包方、总承包方在选择施工队伍时要严格审核资质，避免后续担责风险。

[律师回复] 公司破产还是个人，个人破产法目前在佛山地区没有实施。

[律师回复] 你好，没有捏造事实吗

[律师回复] 有保险公司由保险公司在承保范围内承担。

[律师回复] 你好，可以直接选择柳州律师，然后查找电话号码直接拨打。

[律师回复] 您好，具体研判分析案情

[律师回复] 交通事故致人死亡，认定全责的，涉嫌交通肇事罪，要负刑事责任。

[律师回复] （一）如果事故是因用工单位的工作环境、劳动保护措施等方面原因导致的：
    用工单位需承担相应责任，比如侵权责任。用工单位有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护用品等，如果因这些方面的缺失导致工人上班出事故，就应当对事故后果负责。
（二）对于劳务派遣单位：
    作为与劳动者存在劳动关系的用人单位，有管理等方面的责任。其中很重要的一点是要依法为劳动者缴纳工伤保险等社会保险。要是劳务派遣单位没有按规定缴纳工伤保险，当劳动者发生工伤事故时，就得由劳务派遣单位按照工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
（三）关于责任分担：
    一般情况下，劳务派遣单位和用工单位会根据各自的过错情况来分担责任。比如用工单位存在安全隐患，劳务派遣单位未做好安全教育等，双方都有过错时，就按各自过错程度分担。而且在符合工伤认定条件时，还会涉及工伤保险基金的支付等情况，若缴纳了工伤保险，部分费用可由工伤保险基金支付。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》规定，用工单位应当履行下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，其中包括依法为劳动者缴纳社会保险费等。同时，《工伤保险条例》规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

[律师回复] 交通事故中律师费的承担问题需视具体情况而定。一般而言，律师费由聘请律师的一方自行承担。

1. 特殊约定情形。在保险合同中，若明确约定了律师费由保险公司承担，那么在此种情况下，律师费可由保险公司负担。
2. 法院判定情形。在侵权诉讼中，法院会根据案件的具体情况进行综合考量，若判定由败诉方承担律师费，那么相应方需承担该费用。

但需注意，这些特殊情况并非普遍适用。对于交通事故律师费的承担，需具体案件具体分析。建议当事人在签订相关合同时，仔细阅读条款，明确律师费承担相关内容；在涉及诉讼时，充分向法院陈述案件情况及自身诉求，争取有利判决。

[律师回复] （一）关于证据真实性的质证
    1. 仔细审查证据来源：对于书证，要着重查看它是在什么时间、什么地点形成的，以及是谁制作的等情况。像在离婚案件中，如果一方拿出债务凭证，那就得留意其是否存在伪造的可能。比如是近期才制作出来的，那就可以从字迹新旧程度、纸张的状况等方面去判断，看是否和凭证所声称的形成时间相匹配，要是存在明显不符的地方，那就可能是伪造的。
    2. 认真核实证人身份及证言：要搞清楚证人与案件当事人之间有没有利害关系。要是证人是某一方的亲属，那他的证言就可能不太可靠，需要进一步审查。具体得看证言内容是不是符合正常的逻辑和生活常理，有没有不合理或者自相矛盾的地方。

（二）关于证据关联性的质证
    1. 准确确定证据与案件事实的关系：比如一方提供了对方出轨的照片，这时候就得分析这照片能不能确切地证明出轨行为，而且这个出轨行为和离婚案件里财产怎么分割、子女抚养权归谁等争议焦点有没有直接的关联。如果照片只是在普通社交场合拍的合影，没有体现出出轨的实质内容，那它和案件的关联性就不强，不能作为有力的证据。

（三）关于证据合法性的质证
    1. 严格审查证据的获取方式：有些证据是通过非法手段获取的，像未经对方同意私自安装窃听器来获取谈话内容，这种方式侵犯了他人的隐私权等合法权益，这样得到的证据是不合法的，在法律上是不能作为认定案件事实依据的。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。证据应当具有真实性、关联性和合法性，以非法方法收集的证据不得作为认定案件事实的根据。

[律师回复] 性质是惩罚性赔偿，意义是为了规范劳动关系，迫使用人单位跟劳动者签订书面劳动合同，保障劳资双方合法权益。

[律师回复] 是哪里受伤呢，方便说一下情况嘛

[律师回复] 电瓶车拐弯时和加速过来的电瓶车相撞的责任划分是一个复杂的过程，需要考虑多个因素。

[律师回复] 婚内财产协议对负债的约定需遵循一定规则。首先，在夫妻内部，若协议明确某债务为一方个人债务，且是双方真实意思表示、不违反法律法规强制性规定，那么此约定有效。

其次，对于外部债权人，若夫妻约定财产归各自所有，一方对外负债时，相对人知道该约定的，以负债方个人财产清偿；若债权人不知情，夫妻需对共同债务承担连带责任。

为保障婚内财产协议中负债条款的有效性，可采取以下措施：
1. 明确债务性质与范围，在协议中清晰界定各类债务归属。
2. 尽量让债权人知晓约定内容，如在债权债务关系产生时就明确告知，避免后续因信息不对称产生纠纷。

[律师回复] 当负债无力偿还时，到底要不要请律师得视具体情形而定。要是仅仅是单纯的债务纠纷，自己对法律的流程以及自身权利有一定的认知，那完全可以自行去处理与债权人的协商等相关事务。

然而，倘若债务牵扯到复杂的法律关系，像是有多个债权人，或者涉及担保等情况，又或者是与银行等金融机构之间的债务纠纷，这时候律师就能发挥更大的作用。他们能更精准地帮你分析其中的法律风险，精心制定还款计划，从容应对诉讼等各种情况。律师可以借助法律的途径，像申请调解、商讨还款方案、实施债务重组等，这样就能很好地维护你的合法权益，防止出现一些不必要的损失。
总之，要是对负债无力偿还的问题感到迷茫或者不知道该怎么处理，咨询律师绝对能让你获得更专业的建议和帮助。

[律师回复] 你好，这个是不构成的，除非是妻子这边没有劳动能力

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢

[律师回复] 你好，什么事情详细沟通一下

[律师回复] 工作期间扭伤后检查出骨质增生和腰间盘突出，这种情况认定工伤需要具体分析。
急性扭伤部分
如果能证明腰间盘突出和骨质增生是由工作期间的急性扭伤直接导致的，那么急性扭伤这部分可以认定为工伤。例如，有现场同事的证人证言，证明你在工作过程中突然扭伤腰部，并且医院的诊断也能在一定程度上说明扭伤与腰间盘突出等症状存在因果关系。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这里的事故伤害包括身体的急性扭伤等情况。
原有疾病部分
然而，骨质增生和腰间盘突出通常是一种慢性疾病，可能是由于长期的姿势不良、年龄增长、身体劳损等多种因素日积月累形成的。如果没有足够的证据表明此次工作扭伤是导致这些疾病的直接原因，单纯的骨质增生和腰间盘突出本身可能不被认定为工伤。
比如，员工本身就已经患有多年的腰间盘突出，这次工作中的扭伤只是一个诱发因素，使得原有症状加重，那么对于腰间盘突出本身的疾病性质而言，不属于工伤认定范围，但加重部分如果能证明与工作扭伤有关，可以在一定程度上考虑工伤

[律师回复] 你好 有什么可以帮到你