故意伤害致人重伤取保候审条件有几个

[律师回复] 如果你因为恶意伤人导致别人重伤二级的话，一般情况下是会被判罚三年到十年之间的牢狱之灾~当然，具体的判刑时间还要看你的犯罪手段、情节、对他人的危害程度等等因素，还有你在法院审判时的表现，比如你是不是真诚认错了、有没有主动坦白之类的。还有就是，如果你用的是非常残忍的手法来犯罪，并且给别人带来了极其严重的后果，那你可能就会面临接近十年那么长的牢狱生活喽。

[律师回复] 如果你出了车祸逃跑了，导致别人受了点轻伤，那就不算犯罪。可是，如果被抓住的话，你还是得接受些处罚，比如被罚钱、关起来等等。而且，要是把人家的身体搞坏了，你还得赔偿给人家看病花的钱、请看护的费用、因为不能工作而损失的工资，或者吃不好睡不好造成的额外开支等等。当然了，到底赔多少，这还得看人家损失了啥，还有就是有没有证据证明这些损失是真的发生了。

[律师回复] 别忘了违约这回事儿。这可是我们要讨论违约和赔偿损失时必须得先考虑到的前提条件。合同上明明说好的事情，违约方就是不肯去做，要么就是只做一部分，甚至是做的跟合同说的不一样……接下来，这份违约还得给我们守约方带来了损失才行。这个损失可不能是随便编出来的，而是真的已经发生了，而且还能算得出或者看得见的那种。
最后，违约和损失之间还得有个因果关系，也就是说，这个损失是因为违约行为直接引起的，而不是别的什么原因。

[律师回复] 要是你因为犯了职务犯罪，然后被取保候审了，那之后如果真的被判有罪的话，肯定是会有案底留下来的。不过，最后会判多久，这个要看你犯罪的事情大小，还有其他各种情况都要考虑进去，比如说这件事对社会造成了多大的危害，难道不是吗？举个例子，如果你贪污的钱数还算过得去，也没有别的太大问题，那可能就是三年以下的有期徒刑或者拘役，再加上罚款。但是如果你贪污的钱数多得吓人，或者还有其他特别恶劣的行为，那可能就要坐牢三年到十年之间，还要交罚款或者没收财产。而最重的那就是贪污的钱数超级多，或者还有其他特别可怕的情节那可能就要关上十年以上，甚至无期徒刑拿到还要交罚款或者没收财产；而且如果你贪污的钱数特别大，还给国家和人民带来了特别大的损失，那可能就要坐牢到死，还要交罚款或者没收财产；如果你贪污的钱数特别大，还给国家和人民带来了特别大的损失，那可能就要坐牢到死，还要交罚款或者没收财产。

[律师回复] 你要是发现取保候审都过了时间还没个结果，那就赶紧去执行机关那里申请把这个取保候审给解除了吧。他们会看看具体情况的，如果真的是超时了，那肯定得马上给你解掉。不过，如果这个案子还是需要继续调查或者审判的话，可能会给你换个别的什么限制人身自由的方式。当然，你也可以去找找相关部门反映一下，让他们抓紧时间把这个案子给处理好。

[律师回复] 说到取保候审的结束时间，这个真没个规定的天数，看你事情的繁琐程度、到底有没有证据还有法庭进展到哪步了等等这些因素来决定的。一般来说，要是事情简单明了、证据确凿的话，可能几个月就能搞定；但是如果事情比较复杂，那就得花更多时间。

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的

[律师回复] 你好具体可以详细了解(*≧∪≦)????

[律师回复] 湖南野旷律师事务所。很高兴为您服务

[律师回复] 首先得看责任划分，根据责任划分才能计算具体金额，对方还可能涉及交通肇事罪，具体情况得具体分析，赔偿项目好多

[律师回复] 你好，协商不成，可以收集证据，向法院起诉维护权益

[律师回复] 就是砍伤对方一个手臂跟一条腿是怎么了解的？

[律师回复] 目前是什么情况，是否已经羁押

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通案件情况

[律师回复] 您好，我们需要电话具体沟通您的情况

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 干嘛调解书生效以后，如果认为有错误的话，是可以申请再审的。

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 你好，可以提供材料分析