雇员在从事雇佣活动时致人损害，应承担哪些赔偿责任
最新修订 | 2024-06-07
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张恒律师
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- 律师解析
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关于雇员在执行雇用任务过程中所引发伤害事宜，涉及到两大赔偿责任人，具体描述如下:
其一为雇主责任，即当雇员在履行雇佣工作时发生对他人的伤害，雇主要对雇员无任何过错的情况下进行替代性的赔偿责任；
其次是雇员的连带赔偿责任，若雇员因其严重的罪行（故意或重大过失）导致他人受伤，则应与雇主共同承担连带赔偿责任（然而，如果雇主已经承担了连带赔偿责任，则可以向雇员进行追偿）。
- 法律依据
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《民法典》第九百二十九条
有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。
无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。受托人超越权限造成委托人损失的，应当赔偿损失。
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