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用人单位享有哪些法定权利

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
我们依据《劳动法》设立的用人单位,享有以下合法权利:
首先,有依照法律法规建立与完善岗位规章制度的权力;
其次,在实际经营过程中,用人单位有权根据需要制定具有合理性与可行性的劳动定额标准;
还有,用人单位可以针对劳动者施行职业技能考核,以此来评估员工的专业素质及工作能力;
此外,用人单位依法享有制定劳动安全操作规程的权利,以确保员工们能够遵守安全生产规定;
同样的,用人单位也有权设定合法且符合实际情况的作息时间安排;
最后,用人单位还应按照相关法律规定,制定有关劳动纪律与职业道德方面的标准规定。
除此之外,用人单位还可能享有的其他特定权益。
法律依据
《劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
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劳动者在用人单位享有的权利有哪些
劳动者享有平等就业、选择职业、获得合理薪酬、休息休假等权利,同时应享有劳动安全卫生保障、职业技能培训提升、社会保险福利待遇,并有权申诉和法律援助。其义务包括完成劳动任务、提高职业技能、遵守安全卫生规程和劳动纪律。
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专利权人享有哪些权利
根据我国《专利法》的规定,专利权人享有下列权利:1、独占权,独占权又称之为“专有权”。2、许可实施权。许可实施权,也就是许可使用权,指专利权人有条件地允许他人使用其专利技术。3、转让权。4、专利权人的其他权利。①标记权。②放弃权。③诉请保护权。
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物业享有哪些权利,物业享有什么权利
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