九级工伤鉴定的标准具体包括哪些内容
- 律师解析
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根据相关规定，七级伤残享受相当于12个月本人工资额度的赔偿；
而八级伤残则为10个月；
九级伤残对应的是8个月；
最低级别十级伤残则为6个月本人工资的赔偿金额。
此外，医疗费用必须进行实报实销，并且涵盖了病患在住院期间、康复训练期以及工伤复发期内所有的医疗支出。
对于工伤患者而言，他们接受治疗的医疗机构应与公司签订服务协议，如遇紧急情况，可优先选择就近的医疗机构进行救治。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤九级伤残鉴定标准具体是什么凡伤残达到如下情形之一的，均应认定为九级伤残，享受九级伤残赔偿标准。癫痫轻度;中毒性周围神经病轻度感觉障碍;脑挫裂伤无功能障碍;开颅手术后无功能障碍者;颅内异物无功能障碍。
工伤鉴定
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九级工伤鉴定的标准具体包括哪些内容
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九级工伤鉴定的标准具体包括哪些内容
工伤赔偿标准按伤残等级递减：七级12个月工资，八级10个月，九级8个月，十级6个月。医疗费用实报实销，包括住院、康复和工伤复发期间所有开支。治疗须通过与公司签约的医疗机构，紧急情况下优先就近救治。
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九级工伤鉴定赔付项目具体包括哪些
九级工伤赔偿的费用项目有：（一）医疗费;（二）住院伙食补助费、交通、食宿费;（三）辅助器具费用;（四）停工留薪期工资;（五）停工留薪期护理费;（六）一次性伤残补助金;（七）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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