工伤鉴定九级标准具体是指什么

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一、九级工伤赔偿哪些费用?
工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据gb、 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利，九级伤残职工享受的待遇就是工伤九级赔偿标准。
九级工伤赔偿的费用项目有：
(一)医疗费;
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费;
(三)辅助器具费用;
(四)停工留薪期工资;
(五)停工留薪期护理费;
(六)一次性伤残补助金;
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
二、九级工伤赔偿的标准
(一)医疗费
医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。
(二)住院伙食补助费、交通、食宿费
1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
交通费根据地方标准规定;
食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知(冀人社字【2011】4号)第4条。
(三)辅助器具费用
1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
3、法律依据：《工伤保险条例》第32条。
(四)停工留薪期工资
1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。
注：工资范围参看《关于工资总额组成的规定》第二章。
(五)停工留薪期护理费
1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。
(六)一次性伤残补助金
1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。
(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。
例：《河北省工伤保险实施办法》第34条。
单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第
一、
二、
三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第
四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

[律师回复] 伤残鉴定是指伤残程度鉴定。伤残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意 外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门 (比如交警队、派出所、法院 ) 委托伤残鉴 定机构做相应的鉴定。
工伤认定结果出来后多久可以申请伤残鉴定
对于申请工伤伤残鉴定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况申请工伤伤残鉴定, 如果伤情稳定,治疗已终结的,马上就可以申请伤残鉴定。
按规定,用人单位、工伤职工或者其近亲属都可以申请伤残鉴定。
申请工伤鉴定时,申请人要到设区的市级劳动能力鉴定委员会进行伤残鉴定。但在申 请伤残鉴定前,要先向社会保险行政部门提出工伤认定申请,一般只有在被认定为工 伤的,才可以进行工伤的伤残认定。
申请工伤的伤残鉴定时,一般需要准备以下材料:
1、《工伤认定决定书》及复印件 ;
2、申请人正面免冠彩照一张 ;
3、身份证及复印件等身份证明资料 ;
4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》 ;
5、医院的首次诊断记录和出院小结,如医院首次诊断的病历等相关资料。
在进行伤残鉴定时,一般需要按以下流程进行:
1、用人单位或工伤职工,在伤情稳定或医疗终结后,可携带相关申请资料,至设区的 市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。资料应含《工伤认定决定书》及复 印件、伤残职工身份证明资料、就医病历等一切相关资料。
2、劳动鉴定委员会在收到申请后,会对申请材料进行审核,若材料不全,会在 5个工 作日内一次性书面告知申请人补全

[律师回复] 工伤了一年之内去申报、鉴定、评级，评上以后有补助金赔偿。
　　【工伤九级】标准：23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
　　【工伤十级】标准：14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

[律师回复] 对于手指九级伤残鉴定标准这个问题，解答如下, （1)癫痫轻度
（2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍
（3)脑挫裂伤无功能障碍
（4)开颅手术后无功能障碍者
（5)颅内异物无功能障碍
（6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍
（7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者
（8)发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者
（9)颈部瘢痕畸形，不影响活动
（10)全身瘢痕占体表面积≥5
（11)面部有≥8c2或三处以上≥1c2的瘢痕
（12)两个以上横突骨折后遗腰痛
（13)三个节段脊柱内固定术
（14)脊椎压缩前缘高度12者
（15)椎间盘切除术后无功能障碍
（16)一拇指末节部分12缺失
（17)一手食指2～3节缺失
（18)一拇指指间关节功能丧失
（19)一足拇趾末节缺失
（20)除拇趾外其他才趾缺失或瘢痕畸形，功能不全
（21)跖骨或跗骨骨折影响足弓者
（22)患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者
（23)骨折内固定术后，无功能障碍者
（24)外伤后膝关节半月板切除、髌骨切除、膝关节交叉韧带修补术后无功能障碍
（25)第Ⅴ对脑神经眼支
（26)眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着2或错位变形影响外观者
（27)一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力0.6
（28)双眼矫正视力等于0.5
（29)泪器损伤，手术无法改进溢泪者
（30)双耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB
（31)发声及言语不畅
（32)铬鼻病有医疗依赖
（33)牙槽骨损伤长度4c，牙脱落4个及以上
（34)上、下颌骨骨折，经牵引、固定治疗后无功能障碍者
（35)肺修补术
（36)肺内异物滞留或异物摘除术
（37)膈肌修补术
（38)限局性脓胸行胸膜剥脱术
（39)食管修补术
（40)胃修补术后
（41)十二指肠修补术
（42)小肠修补术后
（43)结肠修补术后
（44)肝修补术后
（45)胆囊切除
（46)开腹探查术后
（47)脾修补术后
（48)胰修补术后
（49)肾修补术后
（50)膀胱修补术后
（51)子宫修补术后
（52)一侧卵巢部分切除
（53)修补或成形术后
（54)乳腺成形术后。

[律师回复] 2018最新的九级工伤骨折鉴定标准：1)癫痫轻度；2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍；3)脑挫裂伤无功能障碍；4）开颅手术后无功能障碍者；5)颅内异物无功能障碍；6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；7)符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者；8）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者；9)颈部瘢痕畸形，不影响活动。大家感兴趣的话可以多多了解。
这便是2018年九级工伤残鉴定标准，具体有什么规定问题的回答，希望您一切顺利。

[律师回复] 我们都知道工伤受伤的程序是有一个鉴定标准的，对于工伤鉴定的标准，按照《工伤保险条例》的规定，一共有十个等级，但这其中是不包括工伤导致职工死亡的情况。对于工伤鉴定等级的确定需要根据伤残程度来确定。

[律师回复]
一、一级工伤鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级;脑脊液漏伴有颅底骨缺损不能修复或反复手术失败;面部中度毁容;全身瘢痕面积≥60%，四肢大关节中1个关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/2并有轻度毁容;双拇指完全缺失或无功能等更多内容。
五、五级工伤鉴定标准
五级工伤鉴定标准包括：不完全性失用、失写、失读、失认等具有多项者;全身瘢痕占体表面积≥50%，并有关节活动功能受限;面部瘢痕或植皮≥1/3并有毁容标准之一项;脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛(以电生理检查为依据)等更多内容。
六、六级工伤鉴定标准
六级工伤鉴定标准包括：撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经病(神经电生理检查不正常);单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失;一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失等更多内容。
七、七级工伤鉴定标准
七级工伤鉴定标准包括：烧伤后颅骨全层缺损≥30cm2，或在硬脑膜上植皮面积≥10cm2;颈部瘢痕挛缩，影响颈部活动;全身瘢痕面积≥30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素改变占面部的10%以上等更多内容。
八、八级工伤鉴定标准
八级工伤鉴定标准包括：双足部分肌瘫肌力4级;单足部分肌瘫肌力≤3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一项者;面部烧伤植皮≥1/5;面部轻度异物沉着或色素脱失;双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损等更多内容。
九、九级工伤鉴定标准
九级工伤鉴定标准包括：颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者等更多内容。
十、十级工伤鉴定标准
十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者等更多内容。

[律师回复] 可以评十级工伤，依据：
《工伤级别鉴定标准》
【工伤九级】标准：
16）一拇指末节部分1/2缺失；
17）一手食指2～3节缺失；
18）一拇指指间关节功能丧失；
23）骨折内固定术后，无功能障碍者；
【工伤十级】标准：
6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
10）除拇指外，余3～4指末节缺失；
14）身体各部位骨折愈合后无功能障碍；

[律师回复] 本人9个月工资，以及误工费等。

[律师回复] 你好，九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资；医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费等要按照你的实际花费计算，工伤医疗期间，原工资待遇不变。所以具体要陪多少，要根据你的实际情况来看。
希望我的解答对你有所帮助。

[律师回复] 根据2017年宁夏道路交通赔偿标准，九级伤残可赔108612元

[律师回复] 根据规定，单位如果缴纳社保的话，单位只需要支付误工费和就业补助金、住院期间的护理费，其余的费用由工伤保险基金支付。

[律师回复] 1．手指工伤九级及十级鉴定可以根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（骨科、整形外科、烧伤科部分）》的规定，一拇指指间关节离断属于七级伤残。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。

[律师回复] 赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。

[律师回复] 解答如下, 和你具体工资挂钩，如果和单位解除劳动关系可以主张的工伤待遇有：（若继续在单位上班后两者不可以要）护理费（凭发票）、住院伙食费、医疗费（凭发票）、一次性伤残补助金：自己工资×9（如果工资低于统筹地区平均工资百分之六十按后者计算）、一次性工伤医疗补助金：统筹地区平均工资×6、一次性伤残就业补助金：统筹地区平均工资×10、停工留薪期：6/3（看具体情形，特殊情形可延长）×自己工资

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】九级伤残赔偿标准：九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料

[律师回复] 解答如下, 和你具体工资挂钩，如果和单位解除劳动关系可以主张的工伤待遇有：（若继续在单位上班后两者不可以要）护理费（凭发票）、住院伙食费、医疗费（凭发票）、一次性伤残补助金：自己工资×9（如果工资低于统筹地区平均工资百分之六十按后者计算）、一次性工伤医疗补助金：统筹地区平均工资×6、一次性伤残就业补助金：统筹地区平均工资×10、停工留薪期：6/3（看具体情形，特殊情形可延长）×自己工资

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括：
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。 解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
《工伤保险条例》第十七条：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 【法律意见】
工伤九级赔偿项目包括：
医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费。一次性伤残补助金：9个月本人工资。 解除劳动合同的，还需赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（16个月统筹地区上年度职工月平均工资）。
【法律依据】
《工伤保险条例》第十七条：
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。