非法经营罪会受到怎样的法律罚处

[律师回复] 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复] 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

[律师回复] 需要确认公司注销的具体时间和原因，这有助于判断劳动仲裁裁决是否还能执行，以及是否存在其他责任方可以追究。如果公司是在劳动仲裁开庭前注销的，那么需要关注公司注销前的清算过程。

[律师回复] 可以。对方主要责任就应承担相应赔偿。先协商，协商不成可起诉。注意保留相关证据，如事故责任认定书、医疗费用单据等。

[律师回复] ECT 收费通常与车辆性质相关，营运车辆和非营运车辆收费标准一般不同。具体可咨询当地 ECT 办理机构或相关部门，以确定准确的收费情况和规定。

[律师回复] 要查阅卷宗，结合全案来看

[律师回复] 您好！是怎样受伤的？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定，根据结果与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，注意保留相关证据，如医疗记录等。

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 在任何形式的斗殴事件中，相继展开攻击的当事人所遭受的伤害和对应负有的责任界定以及相应的补偿问题都极为错综复杂。首要需要审慎思考且加以权衡的便是双方在实际冲突中所产生的过错过失的程度如何。假如在冲突的引发现象和事态的进一步升级过程中，率先发起攻击的一方显而易见地存在着过于激烈和不当的行为表现，那么此类人理应为冲突的发生和恶化承担主要的责任；然而，倘若在对方的反击过程中，后动手的一方采取了过度的行动，那么他们同样需要承担起相应的责任。至于补偿方面，受伤的严重程度无疑是决定性的关键因素。如果受害者的伤势仅限于轻微伤害级别以下，那么可能主要涉及到的就是民事赔偿事宜，其中涵盖了诸如医疗费用、护理费用、误工费用等等。但是，如果受害者的伤情已经达到了轻伤乃至更高级别的程度，那么就有可能涉及到刑事责任的追究，并且这并不意味着可以免除民事赔偿责任。在这种情况下，法院将会根据双方在整个事件中的过错过失比例、所造成的实际损害结果等多重因素进行全面的考量和评估，从而最终确定出合理的赔偿金额。通常来说，如果率先发起攻击的一方自身的过错过失较大，那么他们所能获得的赔偿金额可能会相应地有所降低。

[律师回复] 这种情况可先协商，按合伙协议处理。若无协议，可协商合理分配盈利和资产，若协商不成，可向法院起诉解决。

[律师回复] 没合同有些麻烦。可收集能证明营业额造假的证据，比如交易记录等，先与对方协商，协商不成可考虑起诉，要求赔偿损失。

[律师回复] 建议报警处理，之后如果要离婚该报警记录可作为证据使用

[律师回复] 贷款利息不应超过同期LPR的四倍

[律师回复] 这不合理。员工可拒绝离职并要求按规定理赔。可先与劳务公司协商，不行就申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

[律师回复] 先去有资质的医疗机构诊断，拿到诊断证明后，向用人单位所在地的职业病鉴定机构提出申请，准备好相关材料，按流程进行鉴定即可。

[律师回复] 你好。你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 这情况可先与房东协商，说明你的理由和诉求，若协商不成，可寻求当地居委会或司法所等机构帮忙调解，调解不成可考虑通过诉讼途径解决。

[律师回复] 公司不给分包合同，可先与公司协商，若协商不成，收集相关证据，如工作记录等，向劳动监察部门投诉或通过法律途径解决，比如申请劳动仲裁。