离职后原单位不给开离职证明怎么办

[律师回复] 您好，收集其他证据
工作证、工作服等物品
查看父亲是否有单位发放的工作证、工作服、工作帽、徽章等能够证明其是该单位员工身份的物品。这些物品可以作为间接证据来证明劳动关系的存在。例如，工作证上通常会有单位名称、员工姓名、部门等信息，能够在一定程度上表明工作从属关系。
考勤记录相关证据
虽然没有工资条和明确的劳动合同，但可以尝试寻找与考勤有关的证据。比如，单位的考勤打卡记录（如果有的话），可以向单位要求提供；如果单位采用纸质签到的方式，看是否能找到签到本的记录；或者是否有单位同事能够证明父亲的上下班时间等考勤情况。
工作成果相关证据
收集父亲在工作期间完成的工作成果，如工作文件、报告、设计图纸、生产的产品等，这些成果如果能够体现单位的名称、业务范围并且与父亲的工作内容相关，也可以作为证明劳动关系的证据。例如，如果父亲是一名设计师，他为单位设计的产品图纸，上面有单位的项目名称和自己的签名，就能够证明他为该单位工作。
单位的其他文件
寻找包含父亲名字的单位内部文件，如培训记录、会议纪要、奖惩通知等。这些文件可以显示父亲参与了单位的活动，从而有助于证明劳动关系。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 这情况应尽快与警方沟通说明，主动退还钱款，争取取得报案人谅解，可能有机会和解，但最终由警方根据具体情况判定。

[律师回复] 如果款项被冻结，想拿到手比较困难。可先了解冻结原因，尝试与相关方沟通协商，提供证据证明款项与担保无关，或通过合法途径申请解冻。但具体还需视情况而定。

[律师回复] 可以拿。第二次工伤应按规定程序认定和鉴定，符合条件仍可享受三个一次性赔偿。具体可向当地社保部门咨询办理。

[律师回复] 如果有证据证明原告伪造合同，可要求法院追究其责任。法院准许撤诉不代表其行为无后果，可向相关部门反映，维护自身合法权益。

[律师回复] 可提供宅基地证、建房审批文件等证明。若没有，可找村委会或相关部门出具证明，还可找证人证言等辅助证据。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 国有企业转变为股份合作制企业

[律师回复] 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在公司工作 4 年都未签订劳动合同，公司已违法。

另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。

如果您对于赔偿的具体计算和维权途径还有疑问，欢迎随时联系我。

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 您好，请问涉嫌什么罪名？

[律师回复] 请问有什么可以帮您的？

[律师回复] 你好，可以帮你争取不起诉，具体情况具体分析

[律师回复] 去世的人开具未再婚证明主要是为了在继承公证等法律程序中确认继承人的身份和继承权。可以通过逝者生前的工作单位、所在地的基层组织出具证明，或通过法院调查的方式获取。证明文件应为正式的书面文件，包含逝者的基本信息和明确的未再婚声明，并加盖出具单位的公章。

[律师回复] 你好可以先委托律师会见

[律师回复] 原件没有了，那么照片或者其他催老板付钱的记录有没有呢？有其他证据也可以主张

[律师回复] 离婚协议中明确夫妻债务偿还问题是必要的，以保障双方的合法权益并避免未来的法律纠纷

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 你好不续签情况牵扯到赔偿，这个需要具体分析

[律师回复] 公司财产混同：主要表现为公司经营场所、主要办公和生产设备以及财务的混同。可以通过票据、单证等资料，以及法院对工商税务等其他国家机关掌握的财务资料进行调查取证

公司组织机构混同：主要表现为公司之间董事的相互兼任，总经理及公司高级管理人员的统一调配和任命。可以通过公司注册信息查询、公司对外发布的信息资料等进行举证

公司业务混同：主要表现为书面购销合同、增值税专用发票、送货单等交易凭据。可以通过这些证据进行分析，认定公司存在业务混同的情形