律图审稿专业委员会3轮严审

离职证明丢了原单位可以补吗

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
可以请原单位补一张。
目前单位需要当事人出具原来公司的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。
法律依据
《劳动法》第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
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离职证明丢了原单位可以补吗
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离职证明丢了原单位能补吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离职证明丢了原单位能补吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
哪种行为属于职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,下述行为均被认定为职务侵占犯罪:
首先,公司或企业的股东私自挪用其所投入的资金;
其次,在接受管理、处理和使用公司资产的过程中,擅自将其据为己有;
第三种情况是,本公司内部职员之间相互串通,共同实施监守自盗的行为;
第四种情形则涉及到虚假陈述和掩盖事实真相,以骗取本企业的财务;
此外,员工因薪酬争议等问题,未经授权便擅自截留公司款项也是一种职务侵占行为;
最后,非本公司、企业的人员与本公司、企业的员工相互勾结,共同实施职务侵占也属于此类犯罪范畴。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪的犯罪构成要件有哪些
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的构成要素主要有如下几个方面:
首先,从客体角度来看,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
犯罪对象则为公司、企业或者其他单位的财物,其中不仅涵盖了已经处于公司、企业、其他单位控制、管理之下的货币资金(包括人民币、外币、有价证券等),同时还包括了本单位依法享有占有权但尚未实际占有使用的财物,例如公司、企业或其他单位所持有的债权。
在财物形态方面,犯罪对象既包括有形物品,如房屋、机器设备、原材料等,也包括无形资产,如专利权、商标权、著作权等知识产权。
其次,从客观方面来看,本罪的行为方式表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,并且数额较大。
再次,从主体角度来看,本罪的主体为特定主体,仅限于公司、企业或者其他单位的工作人员。
最后,从主观方面来看,本罪的主观心态为直接故意,并具有非法占有公司、企业或其他单位财物的意图。
也就是说,行为人试图通过不正当手段在经济领域内获取对本单位财物的占有、收益、处分的权力。
至于行为人是否已经实现了上述权力,均不会影响到犯罪的成立与否。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
彭希明盗窃罪判多久刑期
[律师回复] 解析:
涉及到对盗窃犯罪判处相应刑罚之期,关键在于案情的具体情况。
依照刑事司法体制中的相关规定,对于盗取公私财产价值达到人民币1000元至3000元甚至更高金额、30000元至100000元乃至更高金额、以及300000元至500000元乃至更高金额的行为,应被视为符合刑法中关于“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的定义。
根据这些法律条款,对于盗窃数额较大者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;
而对于盗窃数额巨大或存在其他严重情节的罪犯,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也会被处以罚金;
至于盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
离职证明丢了原单位可以补吗
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劳动纠纷
胶州本地处理职务侵占罪律师费用多少
[律师回复] 解析:
1.关于刑事案件的收费标准,我们根据各个办案环节分别按照特定的价格进行计算。
在侦查阶段,每个案件的收费标准定为人民币2000至10000元之间;
审查起诉阶段同理,收费也在这个范围内;
在一审阶段,每个案件的收费则设定为人民币4000至30000元不等。
值得注意的是,以上所有收费均不受下限约束。
2.对于二审、死刑复核、再审以及申诉等案件以及刑事自诉案件,我们将按照一审阶段的收费标准来收取律师服务费用。
如果一家律师事务所需要代理一个案件的多个阶段,那么从第二阶段开始,我们会适当降低收费。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,我们将按照民事诉讼案件的收费标准来收取律师服务费用。
此外,如果犯罪嫌疑人、被告人同时涉及到几个罪名或者数起犯罪事实,我们将会按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取费用。
3.对于公司、企业或其他单位的员工来说,如果他们使用自己特殊的职权,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,并且可能会被附加没收个人财产的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;
数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
原单位不给开离职证明怎么办?
如果劳动者原来的工作单位在进行离职之后不肯开具离职证明的话,劳动者可以向当地的劳动监察部门或者是劳动仲裁委员会进行投诉。当地的劳动部门会对企业进行相关的责罚以及责令改正。并且要求其出示离职证明及一些社会保险关系转移手续。
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盗采原生矿是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析:
涉及到对盗取国家矿产的量刑问题,其最终判决结果取决于具体案情。
通常情况下,此类行为会被认定为盗窃罪,按照相应的法律法规进行惩罚。
关于盗窃罪的量刑标准,我国《刑法》中有明确规定。
盗窃公私财物价值在人民币1000元至3000元之间、30000元至100000元之间以及300000元至500000元之间的,将依次被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
根据相关法律规定,对于数额较大的犯罪行为,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,同时并处或单处罚金;
而对于数额巨大或存在其他严重情节的犯罪行为,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于数额特别巨大或存在其他特别严重情节的犯罪行为,则应判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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袭警罪是否要求明知
[律师回复] 解析:
依据我国现行的相关法律条款规定,袭警罪是指针对公务人员在执行职务期间,采取暴力、威胁、诽谤等方式,或者以其他形式进行干扰和阻碍公务人员行使职权的行为。
在此类犯罪中,并不要求攻击方预先了解到被攻击对象的身份信息。
因此,倘若攻击者实施了上述所列举的不法行为,则他们将承担潜在的犯罪风险。
然而需要指出的是,假如在袭警事件发生之时,攻击者有充分的理由确认受攻击者并非警察或其他公务人员,那么在特定的情境下,可能会考虑适当减轻或免除对相关罪行的刑事责任。
对于具体情况的判断以及相应决策的作出,应当基于案件的实际情况以及法律审判实践的经验积累。
总而言之,袭警罪的成立与否并不取决于攻击者是否熟悉被攻击对象的个人情况,而主要关注的是攻击者是否对公务人员执行公务造成了实质性的干扰或阻碍。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【第五款【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
袭警罪是指暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的严重危害行为。
股东是否是职务侵占罪
[律师回复] 解析:
倘若该股权持有者在公司中担任特定职务,且利用其职务之便,那么此种行为将被视为职务侵占;
反之,若非因职务原因,而是纯粹基于个人私利而实施侵占行为,则属于普通侵占范畴。
构成职务侵占罪所需具备的基本要素如下:
首先,犯罪嫌疑人必须是利用自身在职务上所拥有的优势地位和特权来实施违法活动,此处的“利用职务上的便利”是指凭借职位赋予的职权以及与其工作职责密切相关的各种便利条件进行犯罪行为。
其次,必须存在实际的侵占行为。
最后,侵占金额必须达到一定规模,即数额较大。
然而,若仅仅存在非法侵占公司、企业或其他单位财产的行为,但尚未达到数额较大的标准,同样无法构成职务侵占罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
原单位解除劳动合同关系证明丢失怎么办?
原单位解除劳动合同关系证明丢失可以到原来的用人单位来要求出具相关的证明文件。同时需要请大家注意的就是在这种情况之下,需要携带的就是劳动者本人的身份信息,还有就是一些其他的证明身份方面的一些材料。
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劳动纠纷
个体户算不算职务侵占罪
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,个体工商户并不构成职务侵占这一刑事罪名。
而职务侵占罪的主要犯罪主体则涵盖了各类公司、企业或其他社会团体组织等单位。
对于此类犯罪,司法部门通常会以侵吞公款数目作为衡量依据,来进行相应的判罚。
例如,若职务侵占数额较小(即五千元到一万元之间),则通常会给予被告人五年以下短期刑期或是送交拘留所执行;
如果数额较大,一般给予被告人五年以上长期刑期,且有可能同时剥夺其财产所有权。
对于职务侵占行为的处理方式,主要分为两种情况:
首先,如果公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务之便,将本单位的财务非法据为己有,并且数额较大的话,那么该犯罪嫌疑人将会面临由人民法院判处的五年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
其次,如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会受到更为严重的惩罚,即被人民法院判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,具体来说就是:
如果职务侵占数额较大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役;
如果职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑,并有可能同时被剥夺财产所有权。
总的来说,职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
帮信罪不明知100万能判多久
[律师回复] 解析:
涉及到有关协助诈骗行为的案件,涉案金额达到了百万元的水平,依据相关法律法规规定,通常会处以三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的刑事责任。
在此基础上,根据具体情况可能还需遵循以下量刑标准:
1.在所有支付转账过程中涉及金额超过二十万元以上的;
2.通过投放广告等方式提供资金援助,金额达到五万元以上的;
3.违法所得金额超过一万元以上的;
4.为三个及以上对象提供协助的;
5.在过去两年内曾经因为非法使用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且再次参与协助信息网络犯罪活动的;
6.被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重后果的;
7.收购、出售、租赁信用卡、银行账户、非银行支付账户、具备支付结算功能的互联网账号密码、网络支付接口、网上银行数字证书数量超过五张(个)以上的;
8.收购、出售、租赁他人手机卡、流量卡、物联网卡数量超过二十张以上的;
9.其他情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与离职后原单位迟迟不给开具离职证明怎么办相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动纠纷
浙江职务侵占罪量刑判几年
[律师回复] 解析:
该罪名的刑期程度主要取决于犯罪者所侵占之物的价值额度,具体分为如下几种情形:
1.对于在公司、企业以及其他相关机构中担任职务的人士而言,倘若他们借助职务之便,将所在单位的财产非法据为己有,且所涉金额达到较大标准的话,那么将会面临三年以下的有期徒刑或是拘役,并且还需接受罚金的处罚;
2.若所涉及到的金额极为庞大,则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑,同时也需要承担相应的罚金;
3.而当所涉金额达到了极其惊人的地步时,犯罪者将面临十年以上的有期徒刑甚至是无期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
公司总经理职务侵占罪怎么处理
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针对职务侵占的相关法律处置途径及严重性规定包括:
首先,必须明确的是,对于任何公司、企业或其他组织机构的员工来说,若是利用其在工作中的职务便利,私自将本单位的财产据为己有且数额较大的话,那么该名员工将会面临由人民法院所作出的五年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚。
其次,如果职务侵占的金额达到巨大的程度,那么这名员工将会受到更为严重的惩罚,即五年以上有期徒刑,并且可能会被同时剥夺财产所有权。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准,根据相关法律法规,若数额较大,则将被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而若数额巨大,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
职务侵占罪,是指公司、企业或其他组织机构的员工,利用其在工作中担任的职务便利,将本单位的财产非法占为己有的行为。
对于已经完成的职务侵占罪,通常会被判处五年以下有期徒刑或拘役;
而对于数额巨大的情况,则将被判处五年以上有期徒刑,并可附加没收财产的处罚。
此外,根据我国相关法律法规,公司、企业或其他组织机构的员工,若利用职务之便,将本单位的财产非法占为己有,且数额在五千元至一万元以上者,应当予以立案追究其刑事责任。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
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