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劳动者未签合同自动离职的后果是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动者若未签署雇佣协议便自行离去,雇主享有权利向其追偿由此引发的实际经济损失
根据法律规定,劳动者如需终止劳动合同时,必须至少提前三十天以书面形式通知雇主方能生效;
或在试用期阶段,只需提前三天通知即可解除劳动合同
法律依据
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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