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单位有权扣押我的工资吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
根据相关法规规定,用人单位无权擅自扣除员工薪资。
企业应严格遵守双方签订的劳动合同中的薪酬条款,在未出现法律规定的特殊情况下,原则上不允许擅自减少或延付员工薪水。
法律依据
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。
有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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单位扣工资最多扣好多
用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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