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劳动合同的补充协议有没有效力

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动合同补充协议具有充分的法律约束力。
只要在双方真实意愿的表达和遵守劳动法规的规定基础上达成的补充协议,便可获得与劳动合同相同的法律有效性。
换言之,一旦劳动合同双方对此达成共识并签署确认,则任何一方均可以据此为依据,向劳动监管部门提出申诉并寻求权益保护。
法律依据
《劳动合同法》第十七条
订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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补充协议有法律效力吗
补充协议与主合同具有同等法律效力,但在实践中常超越主合同。冲突时遵循“后生效者为准”原则,补充合同法律地位更优越。 根据《中华人民共和国民法典》,合同生效后关键内容未约定或模糊,当事人可协商补充协议;难达成时,按合同条款或行业惯例执行。
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补充协议有法律效力吗
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合同事务
补充协议效力如何
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和补充协议效力如何相关的法律规定。
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合同事务
征地补偿协议补充协议有法律效力吗?
征地补偿协议补充协议是有法律效力的,一般只要存在的主体符合条件,同时表达出的意思真实有效,再者也不违背法律的条款,那么此协议就与原来签订的征地补偿协议法律是一样的。
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合同补充协议的效力
1 合同补充协议是指在原合同的基础之上遵循法律法规适用范围的,签约双方或者当事人自愿对某一件事情或者某一约定共同达成统一意见、统一标准而签订的合法协议就叫做合同补充协议。2、合同补充协议与原合同同样具备相同的法律效力,并且依然对合同事项和内容以及当事人作出了明确规定。
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