工伤没买保险不赔怎样起诉

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果刚入职员工发生工伤，赔偿标准应按照劳动合同约定工资标准进行计算。

若保险公司拒赔或理赔有争议，可采取法律诉讼。步骤如下：收集相关证据，如合同、理赔记录等；咨询律师，明确诉讼理由和证据；向法院提起诉讼，提交诉状和证据；等待法院审理并作出判决。

关于工伤赔偿争议，您可采取以下方式解决：首先，与单位沟通协商；其次，如协商无果，可申请劳动仲裁；最后，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请依据个人情况选择适当方式，确保合法权益得到保障。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：1.医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：1.医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。2.造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

买了工伤险没买社保，发生工伤的话，此时也是需要用人单位根据实际的工伤损害进行赔偿的。在劳动者和用人单位建立劳动关系后，用人单位不仅仅要和劳动者签订劳动合同，此时也是负担着要为劳动者购买社会保险的义务的。

若用人单位未按规定为职工缴纳工伤保险，发生工伤事故时，赔偿责任由用人单位承担。单位应履行缴纳工伤保险的义务，若未交保险，工伤费用由单位支付。单位拒不承担，受害者可优先使用工伤保险基金维权。

买了工伤保险受伤后，需要按照工伤鉴定的等级来确定赔偿的数额，并且一般工伤赔偿的项目中会包括医疗费、护理费、交通费等。在确定劳动者的伤残等级时，一定要到正规的鉴定机构去鉴定，并且要提供充足的材料。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对未购买工伤保险工伤如何赔偿,没有购买社保应该怎么办进行了解答，希望能解答您的问题。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于买了工伤保险受伤后如何赔偿的法律知识，请阅读文章详细内容了解。