医疗事故鉴定程序包含哪些步骤
最新修订 | 2024-07-10
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- 律师解析
-
医疗事故鉴定程序主要包括以下几个环节：首先，需由相关的当事人或卫生行政管理机构主动提出申请，进行鉴定委托;
其次，经过医学会审核通过并受理之后，要求当事人提供必要的材料进行核实;
第三步，在专家鉴定组负责人的主导下召开鉴定会议，各方当事人必须按照约定按时出席，并且完整阐述自身的观点和论据，解答相关质询询问;
第四步，鉴定会议进入专家讨论阶段，根据参与鉴定的半数及以上专家学者一致意见最终形成鉴定结论;
最后，经过集体商议决定的鉴定结论，需要由所有参与鉴定的专家成员进行签署确认，同时对于鉴定结果中存在的分歧意见也应详实注明。
- 法律依据
-
《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十三条
鉴定由专家鉴定组组长主持，并按照以下程序进行：
（一）双方当事人在规定的时间内分别陈述意见和理由。陈述顺序先患方，后医疗机构；
（二）专家鉴定组成员根据需要可以提问，当事人应当如实回答。必要时，可以对患者进行现场医学检查；
（三）双方当事人退场；
（四）专家鉴定组对双方当事人提供的书面材料、陈述及答辩等进行讨论；
（五）经合议，根据半数以上专家鉴定组成员的一致意见形成鉴定结论。专家鉴定组成员在鉴定结论上签名。专家鉴定组成员对鉴定结论的不同意见，应当予以注明。
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医疗事故鉴定程序有什么步骤医疗事故鉴定程序有以下步骤：1、当事人或者卫生行政部门进行委托；2、医学会受理后要求当事人提交材料；3、专家鉴定组组长主持鉴定，当事人按期参加，陈述意见和理由，回答问题；4、专家鉴定组进行讨论，根据半数以上成员的一致意见形成鉴定结论。
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医疗事故技术鉴定的程序步骤？首次医疗事故鉴定由设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织进行，自受理医疗事故鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故鉴定所需的材料。
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医疗事故鉴定程序有哪些步骤处理医疗事故鉴定，按流程进行：委托人（患者或卫生部门）办理委托，医学会受理后告知材料需求。专家鉴定组调查，当事人出席陈述，回应问题。专家团队深入研究后，依据过半数意见得出权威鉴定结论。
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医疗事故鉴定程序有哪些步骤根据《医疗事故处理条例》规定的程序如下：第一，委托：医鉴办接受两种形式的委托：即医患双方当事人共同委托;卫生行政部门交由医学会组织鉴定委托。第二，受理：医鉴办接到委托书后，进行审核并出具受理通知书，自受理之日起5日内，通知双方当事人提供鉴定所需的材料。
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医疗事故鉴定程序有什么步骤我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着医疗事故鉴定程序有什么步骤的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗事故技术鉴定的程序步骤？
首次医疗事故鉴定由设区的市级地方医学会和省、自治区、直辖市直接管辖的县(市)地方医学会负责组织进行，自受理医疗事故鉴定之日起5日内通知医疗事故争议双方当事人提交进行医疗事故鉴定所需的材料。
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2.民事赔偿责任，你可以要求对方赔偿医疗费用，包括因受伤治疗产生的挂号、检查、药品、手术、住院等费用；误工费，即你因受伤而无法正常工作导致收入减少的部分；护理费，如果受伤需要他人护理产生的费用；交通费，往返医院等相关地点的交通开支；营养费，用于恢复身体所需的营养补充费用等诸多方面的损失。
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医疗纠纷鉴定轻微伤派出所什么时候可以拘留
[律师回复] 轻微伤大多不涉刑事犯罪，不过可能受治安处罚。派出所多久作出拘留决定，得综合案情与证据收集情况判断。
一般而言，若事实清晰、证据充分，按《治安管理处罚法》，自受理案件起三十日内要作出处罚决定；案情重大复杂的，经上级公安机关批准可延长三十日。
实际中，若违法情节显著轻微且得到被害人谅解，也许不会被拘留。但到底拘不拘留、何时拘留，由公安机关综合案件情况决定。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
申请劳动仲裁的步骤包括什么
[律师回复] 解析：
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
其次，将上述准备好的申请书及证据材料递交至具有管辖权的劳动仲裁委员会。在此之后，仲裁委员会将会在收到申请之日起的一定期间内，依据相关规定对其进行审查并决定是否予以受理。
如若受理成功，仲裁委员会将进一步安排具体的开庭日期并通知当事人双方。在正式开庭审理过程中，各方当事人将有机会就各自立场进行充分的陈述和辩论，仲裁委员会则会根据案件所涉及的事实情况以及适用的法律法规，依法作出公正合理的裁决结果。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
首先,为确保案件处理顺利,需预先准备妥当的仲裁申请书以及相关的证据资料文件。作为关键环节之一，务必明确仲裁请求事项及其相应的事实与理由。
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