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工伤已出院,应如何与老板商议理赔事宜

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
遭遇工伤事故,在与用人单位进行谈判之前,务必充分准备相关有利证据以保障自身权益。
首要任务便是准确确定受伤是否源于工伤,在此基础上,个人有权向所在地区的劳动管理部门递交工伤认证申请书;
随后进入工伤鉴定阶段,依据实际鉴定结果主张相应赔偿金;
此外,还需明确工亡赔偿的法律规定金额,以便于与雇主就赔偿问题展开平等协商。
倘若双方未能达成共识,那么受害者即可通过劳动仲裁程序来捍卫自身的合法权益不受侵害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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已经签了劳务合同老板会违约吗
签了劳务合同老板也是会有违约的可能性的,因此,当老板违约的时候,劳动者可以依法维护自身的权益,比如,老板无故解约,并且没有提前三十天,那么劳动者可以要求老板进行双倍的经济补偿。
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交通事故司机与老板谁负责?
交通事故司机与老板一般的情况都由老板来承担责任,而对于司机是属于故意造成他人损害的,那么就会与老板承担连带的责任;而老板就可以直接找司机进行追偿,但前提也是在双主形成记雇佣的关系才可以实施。
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交通事故
工人与老板怎么签订劳动合同?
工人和老板签订劳动合同时,要采用书面形式,劳动合同的内容不能违反法律规定,要包括劳动合同的必备条款。在劳动合同的末尾,要有双方当事人的签字或者盖章,这样劳动合同才有相应的法律效力。
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劳动纠纷
我已经辞职了老板故意不发工资怎么办
辞职后用人单位不发工资的话,劳动者可以与单位协商解决。当然也可以去劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。也可以直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷
不加班被老板扣工资能告老板吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与不加班被老板扣工资能告老板吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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