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劳动合同只有单方签字是否有效

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
这份劳动合同单方面签署是无效的。
缔结劳动合同乃双务法律行为,需由用人单位与劳动者双方共同达成合意并均表示接受该合同条款后方可生效。
若其中任何一方未予以签署,便意味着另外一方对合同内容的认同与否存在未知因素,因此,仅有单方面签字的劳动合同便是无效的。
法律依据
《劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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合同只有单方签字有效吗
一般来说,单方面签署的合同并不具备法律效力。合同书形式的合同,必须经各方真实签字、盖章或按手印后,才能视为合同生效。在此之前,如果一方已经履行了主要义务,且得到另一方的接受,则合同视为成立。因此,合同的法律效力需要双方共同确认和履行,单方面签署的合同是无效的。在签订合同时,双方应当认真阅读合同条款,确保自己的权益得到保障。
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合同事务
合同只签字有效吗?
我国法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或盖章时合同成立。也就是说,法律并不要求签字的同时必须再加盖公章,二者必须齐备,而是要求当事人或者签字或者加盖公章,合同方可生效。
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合同事务
只有签字没有手印有效吗
签字通常具有法律效力,但为防争议,建议在签订借条时同时签字和按手印。加盖手印在重点条款处更为保险,以确保双方对金额、期限等核心事项无分歧。综合使用签字和按手印,可增强借条的法律效力,减少未来纠纷。
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合同事务
劳动合同单位只盖章不签字是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动合同单位只盖章不签字是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
劳动合同单位只盖章不签字是否有效
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