多久不上班会自动解除劳动合同
- 律师解析
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职工不参加工作并不意味着其劳动合同将会自动终止或解除，因为只有用人单位或当事人自己才能主动决定结束劳资关系。
通常而言，如果员工在任何一个年度内累积旷工天数超过或等于三十日，亦或是长时间缺勤达到了惊人的连续十五日之上，用人单位便有权单方面终止与员工签订的劳动合同，而且更无需向职工支付相应的经济赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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