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公司开除我，但我没在上班，请问旷工多久算违法
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法定假日公司要求职工正常工作并不等同于旷工，但若为非必要劳动则构成加班。雇员有权拒绝此类加班。在保障权益时，应避免过激行为，保持冷静，通过合法途径如与雇主沟通或寻求法律援助，以确保自身权益不受侵犯。
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劳动纠纷打老婆一巴掌违法吗
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同时，受到家庭暴力侵害的受害者及其法定代理人和亲友有权向施暴者或受害个体所属单位、居住地社区组织、农村集体组织、女性团体等机构发起投诉、反馈或寻求帮助。
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首先，必须具备首要条件，即原告须为直接遭受涉案款项损失者或债权人，这便是所谓的“利益攸关”。
其次，需要确定明确的被告，也就是债务人为谁。
再次，必须提出具体且合理的诉讼请求以及相关的事实依据和法律理由，以证明被告确实存在欠债行为。
最后，此纠纷必须属于人民法院受理民事诉讼的范畴，并且由受诉人民法院具有管辖权。
然而，值得注意的是，关于立案起诉的时间，现行法律并没有明确规定具体的期限。通常情况下，人民法院在收到起诉材料之后，会对其进行严格的审查，若符合上述条件，则应在法定的期限内完成立案工作。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的其他条款规定，人民法院应当在收到起诉状之日起七日内作出是否予以立案的决定。若认定符合立案条件，应当予以立案；若发现不符，应当做出不予受理或者驳回起诉的裁定。因此，对于涉及借钱不还的案件，一旦债权人准备好起诉材料并提交至人民法院，法院应当在七日内决定是否立案。若法院决定立案，那么债权人便可在法院的指导下进行接下来的诉讼程序。反之，若法院决定不予受理或者驳回起诉，债权人有权依法提出上诉或者采取其他法律手段维护自身权益。总而言之，对于借钱不还的案件，一旦债权人准备好起诉材料并提交给人民法院，法院应当在七日内决定是否立案。
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加班不去算旷工吗
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而且就算符合分居条件，也不一定就判离婚。法院会综合考虑夫妻感情是否真破裂、有无和好可能等多方面因素。总之，离婚判决是复杂的法律程序，得具体问题具体分析。
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